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君子忧道不忧贫。——孔丘

2024年干部作风整改方案报告

【____年干部作风整改方案报告】

一、背景介绍

近年来，我国在加强党风廉政建设和反腐败斗争方面取得了

重要成果，但同时也面临一些新的挑战和问题。作风问题一直是

影响党的形象和党群关系的重要因素，加强干部作风整改具有重

要意义。为此，根据中央的要求，制定本方案，旨在引导干部正

确行使权力、廉洁从政，推动干部作风进一步优化。

二、整改目标

根据当前形势和任务，本方案的整改目标为：全面落实党风

廉政责任制，打造清廉政治生态；加强干部培训和教育，提高干

部素质；优化干部选拔任用机制，确保干部队伍风清气正；加强

党员干部自律，强化党内监督机制。

三、整改措施

（一）全面加强廉政建设

1.严格执行党风廉政责任制，建立健全干部作风考评机制，

对廉洁从政和依法行政表现突出的干部给予适当激励，对违反党

纪国法的干部进行问责。

2.加强党风廉政教育，深入推进“两学一做”等活动，引导

干部正确履行职责、遵守纪律。

3.强化反腐败工作，加强对干部的监督和审计，促进权力运

行的透明化和规范化。

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君子忧道不忧贫。——孔丘

4.加强干部廉洁自律教育，引导干部坚守廉洁底线，杜绝走

形式主义、官僚主义之风。

（二）提高干部队伍素质

1.加强干部能力建设，加大培训投入，提高干部的专业水平

和服务能力，推动干部能力素质的全面提升。

2.注重培养干部的政治意识、组织纪律意识和服务意识，推

动干部在工作中积极履职、廉洁奉公。

3.优化干部考核评价体系，强化对干部实绩的考核，注重绩

效评价，建立激励机制。

（三）改革干部选拔任用机制

1.建立公正、公开、透明的干部选拔任用机制，确保干部选

拔任用的公平性和科学性。

2.强化选拔任用程序中的组织程序，注重考察干部的实绩和

潜质，避免盲目提拔。

3.推动对干部选拔任用过程进行监督和评估，及时发现和纠

正不正之风。

（四）强化党内监督机制

1.加强党内组织的监督，建立健全干部互评、考核和激励机

制，加强党内监督，使监督有力度、责任有落实。

2.加大对权力滥用、违反纪律行为的查处和惩处力度，形成

震慑。

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君子忧道不忧贫。——孔丘

3.加强党风政风问责，对作风问题突出的干部进行组织调整

和严肃问责，确保监督责任的履行。

四、保障措施

为了有效推进干部作风整改工作，需要做好以下保障措施：

1.加大财政投入，保障干部培训和教育的经费。

2.完善制度，健全党内监督机制，建立健全干部作风考核评

价制度。

3.加强干部队伍建设，加大对年轻干部的培养和选拔力度。

4.加强宣传教育，广泛宣传整改工作的重要性和成效，为干

部作风整改工作营造良好的社会氛围。

五、预期效果

通过本次干部作风整改工作，预期可以实现以下效果：

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