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公司关于开展展示窗口形象创建文明公司竞赛活动的实施方案总结

本文将围绕公司开展“展示窗口形象创建文明公司竞赛活动”的实施方案进行总结，力求提出可行的方案和建议，以促进公司形象提升与文化建设。

一、活动背景

随着公司规模的逐渐壮大，企业形象及文化建设也越来越受到重视。在日常经营中，公司的展示窗口是与外界直接沟通的重要媒介之一，也是展示公司形象和文化的一个重要渠道。本次开展的“展示窗口形象创建文明公司竞赛活动”旨在通过竞赛的方式，激励全体员工参与到公司形象及文化建设中，并通过评比确定优秀展示窗口，提升公司形象与文化建设水平。

活动主要内容：

1.竞赛类别：三类，分别是门店、展厅和展示柜台；

2.竞赛评分标准：以公司形象与文化建设为出发点，对展示窗口的设计风格、亮点和信息是否到位、卫生情况、员工形象等方面进行评分；

3.竞赛设置奖项：按照评比得分从高到低，分别设置一等奖、二等奖、三等奖等多个奖项，同时设置特别奖项，如创新奖、互动奖等。

二、活动方案

1.活动推广

该竞赛活动需通过多种渠道进行推广宣传，以确保员工的积极参与。推广渠道可分为内部和外部两种：

（1）内部推广：公司可通过内网、公众号、工作群等多种渠道传达竞赛活动信息，告知员工竞赛的安排、奖项设置和评分标准，并鼓励员工积极参与。

（2）外部推广：公司可在门店和展厅设置海报、展板等宣传材料，向客户宣传竞赛活动，并邀请客户对展示窗口进行投票，以提高活动的知名度和相关展示窗口的闻名度。

2.活动安排

（1）活动时间：竞赛时间一般长达一个月或以上，以确保竞赛的公正性和全面性。

（2）评委安排：评委应当包括公司领导、相关部门负责人及客户等多方面，以确保评选的客观公正性。

（3）评分方式：评分采取积分制，包括评委打分和客户投票点赞等方式，评选结果以总平均分为依据。

（4）奖项设置：根据参赛门店和展厅数量，设置奖项数量，以激励更多的员工参与，达到提高公司形象和文化建设水平的目的。

3.活动成果

（1）采用获奖展示窗口作为学习典范，形成借鉴效应，同时根据获奖情况，对未获奖展示窗口进行改进和完善；

（2）以活动成果为契机，加强公司形象宣传和推广，打造更加优秀的品牌形象，从而提高公司的市场竞争力；

（3）以获奖员工为代表，宣传公司的文化理念和团队精神，进一步增强员工的归属感和荣誉感。

三、活动效果

通过“展示窗口形象创建文明公司竞赛活动”的实施，不仅可以提高员工的参与度和积极性，打造以客户为中心的企业形象，而且还可以提高公司的文化建设水平，增强公司市场竞争力。此外，该活动还可以提高员工沟通及协作能力，增强员工的集体荣誉感和归属感，为公司的长期稳定发展奠定基础。