招聘规范及流程.pptx

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目录CONTENTSREPORT招聘需求分析招聘渠道选择简历筛选与面试安排面试流程与实施员工录用与入职流程招聘效果评估与总结

01招聘需求分析REPORT

明确岗位需求岗位名称与职责清晰定义岗位的名称、职责和权力，确保招聘到的人能够胜任该岗位。学历要求根据岗位的性质和要求，明确所需学历层次和专业方向。技能和经验要求列出岗位所需的关键技能和经验，包括技术技能、管理技能、沟通能力等。性格和能力要求根据岗位特点，提出性格特质和能力要求，如团队合作精神、创新思维等。

岗位性质分析岗位是长期还是临时