2024年医院人事科工作工作总结(优选3篇) .pdfVIP

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

2024年医院人事科工作工作总结（优选3

篇）

目录

第1篇医院人事科工作总结

第2篇医院人事科工作总结范文

第3篇医院2023年人事科工作总结

医院人事科工作总结

半年来，在局党组的正确领导和各科室的支持下，我科

以xx届四中全会精神为指导，认真贯彻落实市组织、人事、

编制等工作会议精神，查摆思想观念上的问题，把不符合科

学发展的思想观念转变到科学发展观的要求上来，用科学发

展观统领各项工作，开拓创新、锐意进取，扎实工作，紧紧

围绕人在国土、服务于国土的理念。坚持以人为本，不断强

化干部教育和培训工作，落实工资、福利、政策等各项制度。

发扬严谨、务实、团结、奉献的作风，充分发挥职能作用，

当好参谋助手，较好地完成了上半年工作计划和领导交办的

各项工作任务。

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

一、主要工作及做法

1、注重教育培训，提高干部职工素质。为了进一步提

高局机关干部职工队伍的整体素质，结合政府机构改革和贯

彻落实《公务员法》、《干部教育培训条例》的有利时机，把

干部教育培训摆上了议事日程。着力加强局机关干部政治理

论学习，不断提高全体干部的政治理论水平。落实学习王仁

政书记在全市机关作风建设大会上的讲话精神，结合市委要

求和工作部署，撰写了作风建设中存在的问题及对策思考论

文。为了提高国土工作人员的综合素质，组织5人次入党积

极分子参加市级机关党委的培训班学习，适应了新形势，提

高了素质，增强了能力，为开展好国土工作奠定了较好的基

础。

2、科学调配、任用干部，干部队伍建设日趋加强。半

年来，人事科严格落实局党组的指示精神，着力加强人才队

伍建设，共调配、任免干部15人次（其中提拔使用了7名

干部）。坚持公平、公正、公开的原则，优先选拔年青有为

的干部，盘活了局机关的人才资源，营造人尽其才、物尽其

用的良好局面。通过半年来的考察，新提拔的干部工作出色，

受到大家一致好评。

3、扎实做好公务员登记、劳动工资统计及年报上报工

作。一是认真核查机关工作人员和退休人员信息情况。二是

准确填报机关公务员、工作人员工资异动审批表130份，审

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

核市国土战线工作人员工资审批表、退休人员退休费审批表

270余人次。三是认真完成劳动工资、人员编制、干部人事、

退休人员情况等报表的统计上报工作。

4、不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事档案

管理工作规范化、信息化。半年来，认真落实上级档案管理

有关文件精神，按照上级信息管理要求，规范了档案的查阅、

借阅工作，严格把好档案的调入和调出工作，做到接收规范，

转递合格。上半年共整理、规范个人档案10余份，移送科

级以上干部档案材料10份，查阅档案1份，借阅档案2份。

5、扎扎实实地做好老干部工作，努力开创老干部工作

新局面。在局党组的高度重视和分管领导的具体领导下，认

真贯彻落实市委老干部局的指示精神，积极为退休老干部服

务，做到政治上更好地关心老干部，生活上更好地照顾老干

部，工作上更好地服务老干部，到目前为止，全系统退休老

干部思想比较稳定，没有出现集体