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臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥
1.
（）是组织人力资源管理的重要基础，也是人力资源管理各项工作的起点。
单选题(0.5分)0.5分
.
.A.工作分析
.B.员工招聘
.C.工作设计
.D.员工培训
.
正确答案:A
2.
工作流程中不可分解的最小单元指的是（）。
单选题(0.5分)0.5分
.
.A.工作任务
.B.岗位要项
.C.工作单元
.D.工作项目
.
正确答案:C
3.
（）是用要概括式的方法描述员工在组织中的职责和位置。
单选题(0.5分)0.5分
.
.A.工作任务
.B.工作职位
.C.工作单元
.D.工作职务
.
正确答案:B
4.
下列关于工作分析的主要元素的描述不正确的是（）。
单选题(0.5分)0.5分
.
.A.工作单元是颗粒度最细的工作组成部分。
.B.工作任务一般由一个或多个工作单元组成。
.C.一般情况下，根据业务的复杂度，一个职务可以映射到多个岗位。
.D.所有职权的设定都直接或间接来源于工作需要。
.
臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥
正确答案:D
5.
下列选项中不属于工作分析的影响的一项是（）。
单选题(0.5分)0.5分
.
.A.工作分析为人力资源规划提供了必要的信息。
.B.工作分析为科学的绩效管理提供了帮助。
.C.工作分析为制定公平、合理的薪酬制度奠定了基础。
.D.工作分析是组织现代化管理的客观需要。
.
正确答案:D
6.
下列关于工作分析的表现形式描述正确的一项是（）。
单选题(0.5分)0.5分
.
.A.工作描述的内容比工作说明书复杂一些。
.B.工作描述涉及的范围最为全面。
.C.资格说明书是目标管理的基础。
.D.工作说明书的应用范围最广。
.
正确答案:A
7.
（）能够从众多员工中迅速得到信息，节省时间和人力，费用低。
单选题(0.5分)0.5分
.
.A.访谈法
.B.问卷法
.C.观察法
.D.模型法
.
正确答案:B
8.
（）具有保密性强、访谈形式灵活、调查结果准确、访问表回收率高等优
点。
单选题(0.5分)0.5分
.
.A.个别
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