1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 高等教育
  5. 大学课件/教案
网站大量收购闲置独家精品文档，联系QQ：2885784924

国开电大《劳动关系协调案例分析》形考任务1-3答案.docx

国开电大《劳动关系协调案例分析》形考任务1-3答案.docx

    1. 1、本文档共12页，其中可免费阅读4页，需付费90金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    PAGE

    国开电大《劳动关系协调案例分析》形考任务1-3答案

    形考任务1

    题目1.根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过()。

    A.3个月

    B.6个月

    C.12个月

    D.D.24个月

    答案：6个月

    题目2.职工因醉酒导致伤亡的，()工伤或者视同工伤。

    A.认定为

    B.不得认定为

    C.视同

    D.看情况而定

    答案：不得认定为

    题目3.根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能将()列为竞业限制人员。

    A.中层管理人员

    B.高级管理人员

    C.高级技术人员

    D.其他负有保密义务的人员

    答案：中层管理人员

    题目4.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    土豆 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    ~

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >