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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

销售精英业绩奖励及提成细则协议版B版

本合同目录一览

1.奖励及提成概述

1.1奖励定义

1.2提成定义

1.3奖励与提成的关系

2.业绩指标与计算方法

2.1销售业绩指标

2.2业绩计算方法

2.3业绩的有效期与更新

3.奖励及提成比例

3.1基础提成比例

3.2额外奖励比例

3.3特殊业绩奖励比例

4.奖励及提成的发放

4.1奖励及提成的计算周期

4.2奖励及提成的发放时间

4.3奖励及提成的发放方式

5.奖励及提成的扣除与退还

5.1奖励及提成扣除的条件

5.2奖励及提成的退还条件

6.业绩奖励的适用范围

6.1适用产品范围

6.2适用客户范围

6.3不适用情况说明

7.奖励及提成的调整

7.1调整的条件与流程

7.2调整的幅度与频率

8.合同的有效期

8.1合同开始日期

8.2合同结束日期

8.3合同续约条件

9.合同的解除与终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

9.3合同解除与终止后的奖励及提成处理

10.争议解决方式

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径解决

11.合同的变更与补充

11.1合同变更的条件

11.2合同补充的内容

12.保密条款

12.1保密信息的定义

12.2保密信息的保护期限

12.3违反保密条款的后果

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.其他条款

14.1不可抗力

14.2合同的完整性

14.3合同的生效条件

第一部分：合同如下：

第一条奖励及提成概述

1.1奖励定义

奖励是指销售精英在完成约定的销售业绩后，根据本合同约定的奖励政策获得的奖励。奖励的形式包括但不限于现金、奖品、旅游等。

1.2提成定义

提成是指销售精英在完成约定的销售业绩后，根据本合同约定的提成比例获得的销售提成。提成比例根据销售业绩的不同分段设定，具体比例见本合同第三条。

1.3奖励与提成的关系

奖励与提成是销售精英业绩奖励的两种形式，可以同时存在。销售精英在达到约定的业绩指标后，既可以获得奖励，也可以获得提成。

第二条业绩指标与计算方法

2.1销售业绩指标

销售业绩指标包括销售额、新增客户数、客户满意度等，具体业绩指标由甲方根据实际业务需要确定，并在合同中予以明确。

2.2业绩计算方法

销售业绩的计算方法如下：

（1）销售额：按照实际销售额计算；

（2）新增客户数：按照合同期内新增的客户数量计算；

（3）客户满意度：根据客户满意度调查结果计算。

2.3业绩的有效期与更新

业绩的有效期为合同期，业绩数据在合同期内不得更改。如因特殊情况需要更新业绩数据，需经甲方同意，并按照约定方式进行更新。

第三条奖励及提成比例

3.1基础提成比例

销售精英的基础提成比例为销售额的5%。

3.2额外奖励比例

销售精英在完成约定的销售业绩后，根据超出部分的业绩，可以获得额外奖励。额外奖励比例为超出部分销售额的2%。

3.3特殊业绩奖励比例

销售精英在完成特殊项目的销售后，根据特殊项目的销售额，可以获得特殊业绩奖励。特殊业绩奖励比例由甲方根据实际情况确定，并在合同中予以明确。

第四条奖励及提成的发放

4.1奖励及提成的计算周期

奖励及提成的计算周期为合同期，按月进行计算。

4.2奖励及提成的发放时间

奖励及提成的发放时间为次月的5个工作日内。

4.3奖励及提成的发放方式

奖励及提成采用现金方式发放，如需其他发放方式，需双方协商一致。

第五条奖励及提成的扣除与退还

5.1奖励及提成扣除的条件

（1）销售业绩数据造假；

（2）违反合同约定的其他条款。

5.2奖励及提成的退还条件

（1）合同期内离职；

（2）合同期内业绩指标未达标。

第六条业绩奖励的适用范围

6.1适用产品范围

业绩奖励适用于甲方所有的销售产品，包括但不限于产品A、产品B、产品C等。

6.2适用客户范围

业绩奖励适用于所有非甲方关联企业的客户。

6.3不适用情况说明

（1）销售精英自行开发的新客户；

（2）甲方已与客户达成合作意向，但未正式签订合同的客户；

（3）其他特殊情况，由甲方确定。

第八条合同的有效期

8.1合同开始日期

合同的开始日期为本合同签订之日起。

8.2合同结束日期

合同的结束日期为合同期内的一个工作日。

8.3合同续约条件

合同到期后，如双方同意续约，需提前一个月书面通知对方。续约条件可根据双方实际情况进行协商。

第九条合同