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二零二四版小学门卫岗位规范及聘用合同.docxVIP

二零二四版小学门卫岗位规范及聘用合同.docx

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二零二四版小学门卫岗位规范及聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.门卫岗位规范

2.1.岗位职责

2.2.工作时间

2.3.工作区域

2.4.工作要求

3.聘用条件

3.1.年龄要求

3.2.学历要求

3.3.身体健康要求

3.4.其他要求

4.薪酬待遇

4.1.基本工资

4.2.绩效奖金

4.3.社会保险

4.4.其他福利

5.工作考核

5.1.考核标准

5.2.考核周期

5.3.考核结果处理

6.休假制度

6.1.公休假日

6.2.事假

6.3.病假

6.4.其他休假

7.违约责任

7.1.甲方违约责任

7.2.乙方违约责任

8.合同解除

8.1.合同解除条件

8.2.合同解除程序

8.3.合同解除后的处理

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

9.3.争议解决程序

10.合同生效

10.1.合同生效时间

10.2.合同生效条件

11.合同变更

11.1.合同变更条件

11.2.合同变更程序

12.合同解除

12.1.合同解除条件

12.2.合同解除程序

12.3.合同解除后的处理

13.合同终止

13.1.合同终止条件

13.2.合同终止程序

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.1.1.甲方名称:小学

1.1.2.甲方地址:市区街道路号

1.1.3.甲方法定代表人:

1.1.4.甲方联系电话:138

1.2.乙方基本信息

1.2.1.乙方姓名:

1.2.2.乙方身份证号码:05678

1.2.3.乙方住址:市区街道路号

1.2.4.乙方联系电话:1395678

2.门卫岗位规范

2.1.岗位职责

2.1.1.负责校园安全巡逻,确保校园内无安全隐患。

2.1.2.控制校园出入人员,严格执行访客登记制度。

2.1.3.监督校园内车辆停放,确保校园交通秩序。

2.1.4.协助处理突发事件,保障师生人身安全。

2.2.工作时间

2.2.1.工作时间为每日6:00至22:00。

2.2.2.每周休息一天,休息日由甲方提前通知乙方。

2.3.工作区域

2.3.1.工作区域为小学校园内及校园周边。

2.3.2.乙方需熟悉校园布局,确保巡逻范围覆盖所有区域。

2.4.工作要求

2.4.2.乙方需具备较强的责任心和应变能力。

2.4.3.乙方需接受甲方提供的岗前培训。

3.聘用条件

3.1.年龄要求

3.1.1.乙方年龄应在18至55周岁之间。

3.2.学历要求

3.3.身体健康要求

3.3.1.乙方需通过甲方组织的体检,符合岗位要求。

3.4.其他要求

3.4.1.乙方无犯罪记录。

4.薪酬待遇

4.1.基本工资

4.1.1.乙方基本工资为每月3000元。

4.2.绩效奖金

4.2.1.甲方根据乙方工作表现,给予每月最高500元的绩效奖金。

4.3.社会保险

4.3.1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4.其他福利

4.4.1.乙方享有国家法定节假日、年休假等福利。

5.工作考核

5.1.考核标准

5.1.1.甲方对乙方进行定期考核,考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

5.2.考核周期

5.2.1.考核周期为每季度一次。

5.3.考核结果处理

5.3.1.甲方根据考核结果,对乙方进行奖惩。

6.休假制度

6.1.公休假日

6.1.1.乙方享有国家法定公休假日。

6.2.事假

6.2.1.乙方因私事需请假,应提前向甲方提出申请,经批准后方可休假。

6.3.病假

6.3.1.乙方因病需休假,应提供医院证明,经甲方批准后方可休假。

6.4.其他休假

6.4.1.甲方根据实际情况,为乙方提供其他休假。

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

8.1.1.甲方如未按时支付乙方工资,应支付相当于未支付工资部分每日1%的违约金。

8.1.2.甲方如未按照约定提供社会保险,应承担相应的法律责任。

8.2.乙方违约责任

8.2.1.乙方如未经甲方同意擅自离职,应赔偿甲方因招聘、培训所产生的损失。

8.2.2.乙方如违反工作纪律,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.1.1.双方应通过友好协商解决争议。

9.1.2.如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2.争议解决机构

9.2.1.本合同争议解决机构为市区人民法院。

9.3.争议解决程序

9.3.1.双

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