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北京市建筑工程劳务员培训考核大纲

(岗位实务)

一、劳务员岗位相关的标准和管理规定（权重6%）

（一）建筑业劳务用工、持证上岗基本规定

1.掌握劳务用工对个人的规定

2.熟悉劳务用工对企业的规定

3.掌握持证上岗的制度规定

4.熟悉建筑企业资质制度的相关规定

（二）农民工问题的有关规定

1.熟悉农民工权益保护的一般规定

2.熟悉国家关于农民工工资支付政策的主要内容和要求

3.熟悉违反农民工工资支付规定的处罚

4.熟悉工伤事故处理程序

5.熟悉农民工培训计划的编制和实施

二、劳动定额的基本知识（权重3%）

1.熟悉劳动定额的概念、表达形式

2.熟悉制订劳动定额的主要方法

3.熟悉工作时间的界定

三、劳动保护的相关规定（权重2%）

1.熟悉工作时间、休息时间、休假制度的规定

2.熟悉劳动安全与卫生

3.熟悉女职工、未成年工的劳动保护

4.熟悉劳动争议及其法律责任

四、人力资源开发及管理的基本知识（权重2%）

1.了解人力资源管理的理论基础

2.熟悉人力资源规划的定义、原则和内容

3.熟悉人力资源培训的形式和内容

五、劳务分包合同的相关知识（权重10%）

1.熟悉签订合同的基本原则

2.熟悉合同争议的解决途径、方式和诉讼时效

3.掌握劳务分包合同签订的流程

4.掌握劳务分包合同条款

5.掌握劳务分包合同价款的确定

6.掌握劳务分包合同履约过程管理

7.掌握劳务分包合同审查

六、社会保险的基本知识（权重2%）

1.了解基本社会保险

2.熟悉建筑施工企业工伤保险和意外伤害保险

七、劳动力需求计划编制（权重5%）

1.熟悉施工劳动力的类型

2.熟悉施工劳动力的结构特点

3.熟悉劳动力需求计划的编制原则和要求

4.掌握劳务用工数量及费用计算

5.掌握劳务用工需求计划表的编写

八、实名制管理（权重15%）

（一）实名制管理基本知识

1.熟悉实名制管理的概念、作用、内容和重点

2.掌握实名制备案系统和卡机系统管理的操作程序

（二）劳务人员身份、职业资格核验

1.掌握劳务人员身份验证的通用要求

2.掌握劳务人员职业资格证书审验标准

（三）劳务人员个人工资台账

1.掌握建立劳务人员考勤表的方法

2.掌握建立劳务人员工资表的方法

3.掌握建立劳务人员工资台账的方法

九、劳务分包管理的相关知识（权重20%）

（一）劳务分包准入管理

1.掌握对劳务分包企业的规定

2.掌握对劳务队伍的规定

3.掌握对劳务人员的规定

（二）掌握劳务招投标管理

1.掌握劳务招投标交易的特点

2.掌握劳务招投标工作内容

3.掌握劳务招投标管理工作流程

（三）劳务分包作业管理

1.掌握劳务分包队伍进出场管理

2.掌握劳务分包作业过程管理

（四）劳务费用的结算与支付

1.熟悉劳务人员工资的计算方式

2.熟悉劳务费结算与支付管理的程序

3.熟悉劳务费结算与支付管理的要求

4.熟悉劳务费结算支付报表制度

（五）劳务分包队伍的综合评价

1.掌握劳务分包队伍综合评价的内容

2.掌握劳务分包队伍综合评价的方法

十、劳动合同的相关知识（权重10%）

（一）劳动合同的种类和内容

1.熟悉劳动合同的概念、种类和特征

2.掌握劳动合同的格式必备条款

3.熟悉劳动合同的其他条款及当事人约定事项

4.掌握劳动合同的变更、解除及违约责任

（二）劳动合同审查的内容和要求

1.掌握劳动合同审查的内容

2.掌握劳动合同签订过程中需注意的事项

（三）劳动合同的实施与管理

1.掌握劳动合同的签订

2.掌握劳动合同的实施

3.掌握劳动合同的管理

（四）劳动合同的法律效力

1.熟悉劳动合同法律效力的认定

2.熟悉未签订劳动合同的法律后果

十一、劳务人员工资纠纷应急预案及组织实施（权重3%）

1.熟悉工资纠纷应急预案的主要内容

2.了解工资纠纷应急处理的组织管理系统

3.熟悉劳务人员工资纠纷应急预案的组织实施

十二、劳务纠纷的调解、处理（权重6%）

1.掌握劳务纠纷特点及其原因

2.熟悉劳务纠纷调解的基本原则

3.熟悉劳务纠纷处理的主要途径

4.掌握北京市住建委劳务争议纠纷快速调处机制的相关内容

5.熟悉劳动仲裁的工作程序及相关规定

十三、参与工伤事故善后处理（权重3%）

1.熟悉工伤及工伤事故的认定

2.熟悉办理工伤或伤亡职工的治疗与抚恤手续

3.熟悉处理工伤及伤亡保险的相关事项

十四、劳务管理资料的编制、收集和整理（权重10%）

1.熟悉劳务管理资料