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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师

通关题库(附带答案)

单选题（共30题）

1、人力资源社会保障部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫

生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查，由此形成()。

A.安全生产责任制度

B.安全生产教育制度

C.安全生产检查制度

D.安全卫生认证制度

【答案】C

2、下列关于人力资源预测方法的说法，不正确的是()

A.趋势外推法最简单，自变量只有一个

B.回归分析法不考虑不同自变量之间的影响

C.趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法

D.经济计量模型一般只在管理基础较薄弱的小公司采用

【答案】D

3、培训的印刷材料中，()是培训中的指导和参考材料。

A.工作任务表

B.岗位指南

C.培训者指南

D.学员手册

【答案】D

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

4、尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们

仍须接受（）。

A.基础性培训

B.特定性培训

C.适应性培训

D.非个性化培训

【答案】C

5、在中国传统儒家道德思想中,处于核心地位的范畴是（）

礼礼礼

仁仁仁

态态态

气气

【答案】B

6、()过程是整个绩效管理周期中历时最长的。

A.绩效考评

B.绩效沟通

C.绩效反馈

D.绩效监控

【答案】D

7、编制绩效考评标准时，无需遵循()。

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

A.目标导向原则

B.突出特点原则

C.定量准确原则

D.先进合理原则

【答案】A

8、《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是

()

A.爱岗敬业、诚实守信、公道正派、服务社会、创业进取

B.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

C.爱国守法、诚实守信、崇尚科学、团结和谐、创新进取

D.遵纪守法、敬业奉献、公道正派、崇尚科学、开拓进取

【答案】B

9、以下关于制度化管理特征的说法，错误的是()。

A.所有权与管理权相结合

B.管理者忠于职守而不是某个人

C.把责任和权力作为明确规范而制度化

D.以文字形式规定岗位特征，提出员工应具备的素质

【答案】A

10、劳务派遣单位、用工单位违反法律法规，由劳动行政部门责令限期改正。

逾期不改正的，以每人（）处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务

经营许可证。

A.20000元以上30000元以下

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

B.10000元以上20000元以下

C.5000元以上10000元以下

D.3000元以上5000元以下

【答案】C

11、对人力资本的理解不正确的是（）。

A.人力资本是活的资本

B.人力资本凝结于劳动者体