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干部推荐考察工作方案

一、背景介绍

干部是党和国家事业发展的中坚力量，其选拔、培养、使用一直是党的建设的重要内容。干部推荐考察工作是一项非常重要的工作，它可以为领导干部选拔工作提供参考依据，为党的事业发展输送优秀人才。干部推荐考察工作方案的制定对于保障领导干部选拔工作的公平、公正、科学具有重要意义。

二、制定目的

对干部推荐考察工作方案进行制定的目的是为了规范推荐机制，加强干部选拔考察工作的科学性和公正性，有效避免不当干扰和干预，保障党的基层组织和领导干部选拔工作的顺利进行。

三、制定原则

1.尊重事实，以事实为依据，公正评价干部的工作能力和品行表现。

2.实事求是，客观、公正地制定工作标准和考察评价的依据。

3.公开透明，推荐考察工作的过程和结果应当公开透明，避免搞“灯下黑”。

4.民主参与，广泛听取干部和群众的意见，加强干部选拔工作的民主监督。

四、工作内容

1.制定干部推荐考察细则：拟定干部推荐考察的程序、标准、评价指标等内容，确保干部选拔工作的规范性。

2.确定推荐考察通道：明确干部推荐考察的渠道和方式，保证推荐考察的真实性和及时性。

3.设立考察组织架构：组建专门的考察组织机构，明确各个岗位的职责和权限。

4.确定考察方式：选择合适的考察方式，如实地考察、考核材料评审等，确保干部工作表现的客观性。

5.形成考察报告：由考察组根据考察情况形成详实的考察报告，提供给领导层进行参考。

五、相关注意事项

1.制定干部推荐考察工作方案要充分考虑实际情况，避免形式主义、官僚主义。

2.推荐考察工作方案的制定要有明确的时间表和责任人，确保工作的进度和质量。

3.在推荐考察过程中要严格遵守程序，不得擅自改变规定的程序和标准。

4.对于推荐考察工作中出现的问题要及时处理，避免影响干部选拔工作的顺利进行。

六、结语

干部推荐考察工作是党的建设和事业发展中不可或缺的一环，对于规范、公平、科学地选拔合格的领导干部具有重要意义。只有加强干部推荐考察工作方案的制定和执行，才能确保党的事业蓬勃发展。希望各级党组织和干部能够高度重视干部推荐考察工作，不断完善和提升工作水平，为党和国家事业的长远发展作出更大的贡献。