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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

管理心理学知到章节测试答案智慧树2023年最新山东管理学院

第一章测试

1.西方管理学理论把有关人的因素研究称为行为科学或组织行为学，很多大学

和研究机构采用工业与组织心理学，也有使用管理心理学的，从本质上来说，

他们都是指管理心理学这个学科。（）

参考答案:

对

2.管理心理学主要研究各种组织中人的心理现象和行为规律，以调动人的积极

性，充分发挥人的潜能，从而达到提高生产和工作效率、改善人际关系、增

强组织功能的目的，所以它被广泛的应用于各种管理领域。（）

参考答案:

对

3.一个组织是由人和物两大因素构成的三队关系分别是物物关系、人物关系、

人人关系。（）

参考答案:

对

4.从西方和国内对管理心理学的内容体系划分来看，管理心理学大体可以分为

三个层次来进行分析，即个体心理、群体心理、组织心理。（）

参考答案:

对

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

5.管理心理学的任务包含实现自身理论的不断发展，调动人，激励人，开发领

导力，提高领导水平，增强团队和组织的凝聚力，提高组织绩效水平，保障

组织成员工作生活质量等。（）

参考答案:

对

第二章测试

1.在人际知觉过程当中，有时候会因为知觉对象某一方面的特征非常突出而掩

盖了知觉者对其它特征的知觉，这一类知觉偏误成为：（）。

参考答案:

晕轮效应

2.下列不属于知觉过程之一的是（）。

参考答案:

记忆

3.知觉的选择性是指在许多知觉对象中，对其中部分对象知觉会觉得特别清晰，

其余的对象作为背景，感觉比较模糊。（）

参考答案:

对

4.知觉的特征有__、___、__、____。（）

参考答案:

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

恒常性

;选择性

;理解性

;整体性

5.知觉的产生受到___、__、____三种因素的影响。（）

参考答案:

客观因素

;主观因素

;情境因素

6.认知偏差的产生都要归结于人，所以人的认知是不准确的。（）

参考答案:

错

7.心理契约是指存在于组织和成员间的一系列无形的、不能书面化的期望，是

在组织中各层级间、各成员间任何时候都广泛存在的，没有正式书面规定的

心理期望。（）

参考答案:

对

第三章测试

1.人格就像面具，是把人的真实面目隐藏起来的工具。（）

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

参考答案:

错

2.卡特尔的人格特质理论把人格划分为16种特质，通过这16种特质就可以

准确的描述人的人格。（）