- 1、本文档共95页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度机关单位司机聘用合同实例
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同编号
1.2合同签订日期
1.3合同期限
1.4聘用单位及司机基本信息
2.职位与职责
2.1职位名称
2.2主要职责
2.3工作范围
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间安排
3.2休息日及休假规定
3.3节假日安排
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3社会保险及公积金
4.4其他福利待遇
5.考核与奖惩
5.1考核制度
5.2奖励条件
5.3惩戒措施
6.合同解除与终止
6.1解除合同的条件
6.2终止合同的条件
6.3解除或终止合同的通知及程序
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.法律适用与争议管辖
9.1合同适用法律
9.2争议管辖法院
10.其他约定事项
10.1不可抗力
10.2合同生效
10.3合同变更
10.4合同附件
11.合同附件列表
11.1附件一:司机个人信息表
11.2附件二:工作职责说明书
11.3附件三:薪酬福利明细表
12.合同签署
12.1聘用单位代表签字
12.2司机本人签字
13.合同生效
13.1生效日期
13.2生效条件
14.合同备案
14.1备案机关
14.2备案手续
第一部分:合同如下:
第一条合同基本信息
1.1合同编号:2024JSZC0001
1.2合同签订日期:2024年1月1日
1.3合同期限:自2024年1月1日起至2024年12月31日止
1.4聘用单位:机关单位
1.5司机姓名:
1.6司机身份证号码:05678
1.7司机联系电话第二条职位与职责
2.1职位名称:机关单位司机
2.2主要职责:
2.2.1负责机关单位车辆的安全驾驶和日常维护保养
2.2.2执行领导交办的任务,保证车辆运行正常
2.2.3保持车辆内外清洁,确保车辆形象
2.3工作范围:
2.3.1负责机关单位内部及公务出行车辆驾驶
2.3.2参与车辆相关业务的协调与沟通
2.3.3遵守交通规则,确保行车安全
第三条工作时间与休息休假
3.1工作时间安排:
3.1.1每周工作五天,每天工作8小时
3.1.2上班时间:上午8:00至12:00,下午13:00至17:00
3.2休息日及休假规定:
3.2.1每周休息两天,为周六和周日
3.2.2法定节假日按照国家规定执行
3.3节假日安排:
3.3.1国家法定节假日,按照国家规定安排调休
第四条薪酬待遇
4.1基本工资:
4.1.1基本工资为每月8000元人民币
4.2绩效奖金:
4.2.1每年根据工作表现,发放一次性绩效奖金,金额为基本工资的20%
4.3社会保险及公积金:
4.3.1聘用单位按照国家规定为司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
4.3.2为司机缴纳住房公积金
4.4其他福利待遇:
4.4.1提供免费工作餐
4.4.2每年进行一次健康体检
第五条考核与奖惩
5.1考核制度:
5.1.1每季度进行一次工作考核
5.1.2考核内容包括工作态度、工作质量、安全驾驶等方面
5.2奖励条件:
5.2.1工作表现突出,年度考核优秀者
5.2.2提出合理化建议,被采纳并产生积极效果者
5.3惩戒措施:
5.3.1违反交通法规,造成事故者
5.3.2工作责任心不强,影响工作秩序者
第六条合同解除与终止
6.1解除合同的条件:
6.1.1司机提出解除合同,并提前一个月书面通知聘用单位
6.1.2聘用单位因工作需要解除合同,并提前一个月书面通知司机
6.2终止合同的条件:
6.2.1司机因健康原因无法继续工作
6.2.2聘用单位因经营困难,经协商一致解除合同
6.3解除或终止合同的通知及程序:
6.3.1双方应书面通知对方,并送达至对方指定地址
6.3.2双方应在收到通知之日起七个工作日内办理合同解除或终止手续
第七条保密条款
7.1保密内容:
7.1.1聘用单位内部管理信息
7.1.2聘用单位客户信息
文档评论(0)