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2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师练习题(一)及答案完整版.pdfVIP

2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师练习题(一)及答案完整版.pdf

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不飞则已,一飞冲天;不鸣则已,一鸣惊人。——《韩非子》

2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师

练习题(一)及答案

单选题(共30题)

1、(2018年5月)工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。

A.教育

B.建设

C.参与

D.维护职工合法权益

【答案】A

2、四名女子容貌姣好,青春靓丽,参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚,

四个女性站在你的面前由你选择,你最不可能的选择是()。

A.女1:“你家里的钱多吗?”

B.女2:“结婚后,能不做家务吗?”

C.女3:“婚后不想和父母住在一起”

D.女4:“只有结婚后听我的才能谈”

【答案】B

3、若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况,就会违背()。

A.机会均等原则

B.协作进行原则

C.发展创新原则

D.全面评价原则

【答案】B

不飞则已,一飞冲天;不鸣则已,一鸣惊人。——《韩非子》

4、战略对经营活动领域、业务扩展方向、企业获得水平等一系列关键问题作了

基本定位,但不可能面面俱到,体现了战略的()。

A.目标性

B.计划性

C.长远性

D.纲领性

【答案】D

5、企业内部员工股的特点不包括()。

A.内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送

B.内部员工持股自愿原则

C.内部员工股同其他股份一样同股同权同利

D.内部员工股不享有股票权

【答案】D

6、一个人在工作中很细心,在生活中常常也很细心,这体现了个性的()。

A.独特性

B.一致性

C.稳定性

D.特征性

【答案】B

7、(2017年5月)企业集团组织结构再设计过程中,了解现行组织结构的运行

属于()阶段的任务

不飞则已,一飞冲天;不鸣则已,一鸣惊人。——《韩非子》

A.组织结构诊断分析

B.组织结构再设计

C.制度体系健全完善

D.组织运行反馈调整

【答案】A

8、员工绩效考核一般程序的最后一步是()。

A.绩效申诉

B.绩效反馈面谈

C.核算考核结果

D.制定绩效改进计划

【答案】D

9、(2016年5月)学习型组织的特征不包括()。

A.愿景驱动型的组织

B.组织边界被清晰界定

C.自由管理的扁平型组织

D.由多个创造型团队组成

【答案】B

10、(2017年5月)选拔晋升候选人的方法不包括()

A.综合加权法

B.配对比较法

C.评价中心法

不飞则已,一飞冲天;不鸣则已,一鸣惊人。——《韩非子》

D.升等考试法

【答案】A

11、在集团本部一事业部型的企业集团中,下列说法正确的是()。

A.事业部获得的利润可以自主支配

B.事业部领导人不得在集团本部兼职

C.事

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