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人力资源管理比率预测法.pptxVIP

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人力资源管理比率预测法;比率预测法概述

人力资源需求预测基础

比率预测法的实施步骤

实际应用与案例分析

比率预测法的挑战与优化建议

结论与展望;01;;;与倒扣测算法的比较;02;对企业发展战略和规划进行剖析,明确企业未来的发展方向和人力资源需求。;;人力资源现状调查;03;设定合理的比率关系;;如员工总数与销售额的比率、员工技能水平与产量的比率等。;;04;;比率预测法在案例中的运用;预测准确性;;05;数据可能来自不同的部门、系统或渠道,整合和统一数据格式和口径是一个挑战。;预测方法的局限性;;;06;;未来发展趋势预测;;THANKS

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