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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

销售薪酬合同范本2024年通用

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1销售人员

1.2销售团队

1.3甲方公司

1.4乙方公司

第二条：薪酬结构

2.1基本工资

2.2提成比例

2.3奖金制度

2.4福利补贴

第三条：销售任务与指标

3.1年度销售目标

3.2季度销售目标

3.3月度销售目标

3.4销售业绩考核

第四条：薪酬支付方式

4.1基本工资支付

4.2提成支付

4.3奖金支付

4.4福利补贴支付

第五条：业绩奖励政策

5.1达成销售目标奖励

5.2优秀销售人员奖励

5.3团队业绩奖励

5.4特殊贡献奖励

第六条：合同期限

6.1合同起始日期

6.2合同终止日期

6.3合同续约条件

第七条：合同解除与终止

7.1甲方解除合同

7.2乙方解除合同

7.3合同终止情况

第八条：保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

第九条：争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

第十条：合同的变更与修改

10.1合同变更条件

10.2合同修改程序

10.3变更与修改的效力

第十一条：合同的附件

11.1附件一：销售薪酬明细表

11.2附件二：销售业绩考核标准

11.3附件三：奖励政策具体细则

第十二条：其他约定

12.1甲方权益保障

12.2乙方权益保障

12.3双方共同遵守的法律法规

第十三条：合同的法律效力

13.1合同生效条件

13.2合同无效情况

13.3合同解除后的权益处理

第十四条：双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3见证人签字盖章

14.4签字盖章日期

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1销售人员：指在甲方公司从事销售工作，与乙方公司签订本合同的员工。

1.2销售团队：指在甲方公司从事销售工作，与乙方公司签订本合同的员工组成的团队。

1.3甲方公司：指与乙方公司签订本合同，委托乙方公司招聘、培训和管理销售人员的公司。

1.4乙方公司：指与甲方公司签订本合同，负责招聘、培训和管理销售人员的公司。

第二条：薪酬结构

2.1基本工资：销售人员的月基本工资为人民币元整。

2.2提成比例：销售人员完成的销售额与甲方公司约定的提成比例为%。

2.3奖金制度：销售人员根据完成的销售额和业绩指标，可获得相应的奖金。

2.4福利补贴：销售人员可享受国家规定的各项社会保险和公积金，以及甲方公司规定的其他福利补贴。

第三条：销售任务与指标

3.1年度销售目标：销售人员需在合同期限内完成甲方公司制定的年度销售目标。

3.2季度销售目标：销售人员需在合同期限内完成甲方公司制定的季度销售目标。

3.3月度销售目标：销售人员需在合同期限内完成甲方公司制定的月度销售目标。

3.4销售业绩考核：甲方公司根据销售人员的销售额、业绩指标和市场拓展情况进行考核。

第四条：薪酬支付方式

4.1基本工资支付：甲方公司按月支付销售人员的基本工资。

4.2提成支付：甲方公司根据销售人员完成的销售额和约定的提成比例支付提成。

4.3奖金支付：甲方公司根据销售人员的业绩考核结果支付奖金。

4.4福利补贴支付：甲方公司按国家规定和公司规定支付销售人员的各项福利补贴。

第五条：业绩奖励政策

5.1达成销售目标奖励：销售人员完成年度、季度、月度销售目标，甲方公司将给予相应的奖励。

5.2优秀销售人员奖励：对表现突出的销售人员，甲方公司将给予优秀销售人员奖励。

5.3团队业绩奖励：销售团队完成甲方公司制定的团队业绩指标，甲方公司将给予团队奖励。

5.4特殊贡献奖励：对为甲方公司做出特殊贡献的销售人员，甲方公司将给予特殊贡献奖励。

第六条：合同期限

6.1合同起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

6.2合同终止日期：本合同有效期为一年，自合同起始日期起计算。

6.3合同续约条件：合同到期前，双方协商一致可续约。

第八条：保密协议

8.1保密内容：乙方公司对甲方公司的商业秘密、客户资源、销售策略等保密信息予以保密。

8.2保密期限：本保密协议的有效期为合同终止之日起贰年。

8.3违约责任：如有违约，违约方需承担违约责任，赔偿对方因此造成的直接经济损失。

第九条：争议解决方式

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成时，可向合同签订地的人民调解委员会