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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版人力资源市场供需分析与预测合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同名称

1.3合同签订日期

1.4合同期限

1.5合同双方名称及地址

1.6合同签订地点

2.定义和解释

2.1相关术语定义

2.2专有名词解释

3.人力资源市场供需分析

3.1分析目的

3.2分析范围

3.3分析方法

3.4分析周期

3.5分析内容

4.人力资源市场预测

4.1预测目的

4.2预测范围

4.3预测方法

4.4预测周期

4.5预测内容

5.数据收集与处理

5.1数据来源

5.2数据收集方法

5.3数据处理原则

5.4数据保密

6.报告编制与提交

6.1报告编制要求

6.2报告提交时间

6.3报告提交方式

7.服务费用及支付

7.1服务费用

7.2费用支付方式

7.3费用支付时间

7.4付款违约责任

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决地点

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止程序

11.法律适用与争议管辖

11.1法律适用

11.2争议管辖

12.其他

12.1合同附件

12.2合同生效

12.3合同修订

12.4合同解除或终止的效力

13.合同解除或终止后的权利义务

13.1合同解除或终止后的费用结算

13.2合同解除或终止后的保密义务

13.3合同解除或终止后的争议解决

14.合同生效及其他事项

14.1合同生效条件

14.2合同生效日期

14.3合同附件效力

14.4合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同编号：HRMSP2024001

1.2合同名称：2024版人力资源市场供需分析与预测合同

1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同期限：自合同签订之日起至2024年12月31日

1.5合同双方名称及地址：

甲方：企业有限公司

地址：省市区路号

乙方：人力资源市场调研机构

地址：省市区路号

1.6合同签订地点：省市区路号会议室

第二条定义和解释

2.1相关术语定义：

人力资源市场：指在一定区域内，劳动者与用人单位之间进行劳动力交换的市场。

供需分析：指对人力资源市场中的劳动力供给与需求进行系统研究的过程。

预测：指根据历史数据和现状分析，对未来一段时间内的人力资源市场供需状况进行预测。

2.2专有名词解释：

劳动力供给：指在一定时期内，愿意并有能力参与劳动力市场交易的劳动力总量。

劳动力需求：指在一定时期内，用人单位对劳动力的实际需求量。

第三条人力资源市场供需分析

3.1分析目的：通过分析人力资源市场的供需状况，为甲方提供决策依据，优化人力资源配置。

3.2分析范围：全国范围内的人力资源市场，重点分析甲方所在行业和地区的人力资源供需情况。

3.3分析方法：采用定量分析与定性分析相结合的方法，包括统计分析、案例研究等。

3.4分析周期：每季度进行一次分析，形成季度分析报告。

3.5分析内容：

人力资源市场供需总量分析

人力资源市场结构分析

人力资源市场流动分析

人力资源市场趋势预测

第四条人力资源市场预测

4.1预测目的：预测未来一段时间内的人力资源市场供需变化趋势，为甲方提供前瞻性决策支持。

4.2预测范围：全国范围内的人力资源市场，重点预测甲方所在行业和地区的人力资源供需变化。

4.3预测方法：采用时间序列分析、回归分析等预测方法，结合专家意见进行综合预测。

4.4预测周期：每半年进行一次预测，形成半年预测报告。

4.5预测内容：

人力资源市场供需总量预测

人力资源市场结构预测

人力资源市场流动预测

人力资源市场趋势分析

第五条数据收集与处理

5.1数据来源：公开统计数据、行业报告、企业内部数据等。

5.2数据收集方法：网络查询、问卷调查、电话访谈、实地调研等。

5.3数据处理原则：确保数据的真实性、准确性和可靠性。

5.4数据保密：对收集到的数据严格保密，未经甲方同意不得对外泄露。

第六条报告编制与提交

6.1报告编制要求：报告应结构清晰、内容详实、数据准确，符合甲方要求。

6.2报告提交时间：每季度分析报告应在次月1