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陶瓷厂操作员工短期聘用协议书版A版.docxVIP

陶瓷厂操作员工短期聘用协议书版A版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

陶瓷厂操作员工短期聘用协议书版A版

本合同目录一览

1.聘用期限

1.1聘用起始日期

1.2聘用结束日期

2.工作职责

2.1岗位职责

2.2工作时间

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2加班工资

3.3奖金

4.社会保险

4.1养老保险

4.2医疗保险

4.3失业保险

4.4工伤保险

4.5生育保险

5.劳动保护

5.1劳动防护用品

5.2健康检查

6.劳动纪律

6.1考勤制度

6.2请假制度

6.3违纪处罚

7.合同解除和终止

7.1双方解除合同的条件

7.2单方面解除合同的条件

7.3合同终止的条件

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2使用权

10.3保护措施

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

11.3送达时间

12.法律适用与争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决方式

13.合同的签订、变更和解除

13.1签订条件

13.2变更条件

13.3解除条件

14.其他条款

14.1双方约定事项

14.2补充条款

第一部分:合同如下:

第一条聘用期限

1.1聘用起始日期:根据双方协商,本合同自____年__月__日起生效。

1.2聘用结束日期:本合同期限为____年,自聘用起始日期起计算,至____年__月__日止。

第二条工作职责

2.1岗位职责:乙方(员工)同意按照甲方(陶瓷厂)的要求,担任操作工种的职位,具体工作内容和要求详见附件一。

2.2

工作时间:乙方每周工作__天,每日工作__小时,具体工作时间安排由甲方根据生产需要进行调整,并提前通知乙方。

第三条工资待遇

3.1基本工资:乙方的月基本工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。

3.2加班工资:乙方按照《劳动法》的有关规定,加班工资按照不低于工资的150%支付。

3.3奖金:乙方根据甲方的绩效考核结果,可获得相应的奖金。具体的奖金标准和发放办法详见附件二。

第四条社会保险

4.1养老保险:甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险。

4.2医疗保险:甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳医疗保险。

4.3失业保险:甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳失业保险。

4.4工伤保险:甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳工伤保险。

4.5生育保险:甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳生育保险。

第五条劳动保护

5.1劳动防护用品:甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供必要的劳动防护用品。

5.2健康检查:甲方应定期组织乙方进行健康检查,确保乙方的工作环境符合健康安全标准。

第六条劳动纪律

6.1考勤制度:乙方应按照甲方的考勤制度进行工作,如有迟到、早退、旷工等情形,甲方将按相关规定进行处理。

6.2请假制度:乙方如有请假需要,应提前向甲方提出书面申请,并经甲方批准。

6.3违纪处罚:乙方如违反甲方制定的各项规章制度,甲方将依据相关规定给予纪律处分,直至解除聘用关系。

第七条合同解除和终止

7.1双方解除合同的条件:双方协商一致,可以解除本合同。

7.2单方面解除合同的条件:

7.2.1甲方解除合同的条件:甲方因生产经营需要,可以解除本合同,但应提前一个月通知乙方。

7.2.2乙方解除合同的条件:乙方因个人原因需要解除本合同,应提前一个月书面通知甲方。

7.3合同终止的条件:本合同期限届满,双方未续签,或双方协商一致终止本合同。

第八条争议解决

8.1协商解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决:协商不成时,可以申请第三方调解机构进行调解。

8.3仲裁解决:调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律途径:如仲裁结果仍不能解决问题,双方均可通过法律途径解决。

第九条保密条款

9.1保密内容:乙方在甲方工作期间接触到的有关甲方生产、经营、管理等方面的秘密信息。

9.2保密期限:自乙方离开甲方起计算,保密期限为__年。

9.3违约责任:乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。

第十条知识产权

10.1知识产权归属:乙方在甲方工作期间创造的

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