模块主管安全生产目标第1季度考核记录（2024年XX工厂）.docxVIP

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安全生产目标第1季度考核记录

被考核部门：模块主管考核时间：

安全目标

考核内容

应得分

评分标准

实得分

控制指标

（40分）

重伤及以上事故

15

否决项

火灾、爆炸、中毒事故

10

新增职业病

10

轻伤事故

5

发生一起不得分外，扣20分

工作指标

（60分）

安全教育培训

6

一次未按计划实施扣2分

现场检查

6

未按期检查，得0分

隐患整改

6

1个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分

文档管理

6

1次未及时归档汇总，扣2分

事故管理

6

发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣3分。

劳动保护

6

劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。

应急演练

6

未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。

设备设施性能完好性

6

1台设备损坏未及时修理，扣2分

安全管理人员和特种作业人员持证情况

6

一人未持证上岗，扣2分。

安全费用投入情况

6

未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。

实际参与考核分

100

实际得分

得分率为：

考核结果：优秀□优良□合格□不合格□

考核人：