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二零二四版建筑行业临时工劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.工作内容与岗位

2.1.工作内容概述

2.2.具体工作职责

2.3.工作岗位描述

3.工作时间与地点

3.1.工作时间安排

3.2.工作地点规定

4.工作期限

4.1.合同签订时间

4.2.合同有效期限

4.3.合同终止条件

5.工资与福利待遇

5.1.工资标准与支付方式

5.2.福利待遇说明

5.3.加班工资计算方法

6.劳动保护与劳动条件

6.1.劳动保护措施

6.2.劳动条件保障

6.3.安全生产责任

7.保密条款

7.1.保密内容

7.2.保密期限

7.3.违约责任

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

8.2.乙方违约责任

9.劳动争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

9.3.争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

10.3.合同解除与终止的程序

11.合同生效与修改

11.1.合同生效条件

11.2.合同修改程序

12.其他约定事项

12.1.不可抗力条款

12.2.通知与送达

12.3.合同附件

13.合同签署

13.1.签署时间

13.2.签署地点

13.3.签署人

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.1.1.甲方名称：建筑集团有限公司

1.1.2.甲方地址：省市区路号

1.1.3.甲方法定代表人：

1.2.乙方基本信息

1.2.1.乙方姓名：

1.2.2.乙方身份证号码：11010119900307

1.2.3.乙方住址：省市区路号

2.工作内容与岗位

2.1.工作内容概述

乙方受甲方委托，在甲方指定的施工现场从事临时工工作。

2.2.具体工作职责

2.2.1.乙方负责施工现场的日常维护和管理；

2.2.2.乙方负责协助施工人员进行材料搬运和工具使用；

2.2.3.乙方负责施工现场的安全监督和隐患排查。

2.3.工作岗位描述

乙方工作岗位为施工现场临时工，负责施工现场的辅助性工作。

3.工作时间与地点

3.1.工作时间安排

乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。

3.2.工作地点规定

乙方工作地点为甲方指定的施工现场，具体地点以甲方通知为准。

4.工作期限

4.1.合同签订时间

本合同签订时间为2024年3月15日。

4.2.合同有效期限

本合同有效期为自2024年3月15日至2024年6月30日。

4.3.合同终止条件

4.3.1.乙方完成甲方指定的工作任务；

4.3.2.甲方因项目终止或乙方严重违反合同约定；

4.3.3.经双方协商一致解除合同。

5.工资与福利待遇

5.1.工资标准与支付方式

乙方工资标准为每月人民币5000元，按月支付。

5.2.福利待遇说明

乙方享有国家法定节假日放假、年假、病假等福利待遇。

5.3.加班工资计算方法

乙方加班工资按照国家规定计算，即加班工资为正常工资的150%。

6.劳动保护与劳动条件

6.1.劳动保护措施

甲方为乙方提供必要的安全防护用品，并定期进行安全教育和培训。

6.2.劳动条件保障

甲方确保乙方工作环境符合国家规定，保障乙方身体健康。

6.3.安全生产责任

乙方应严格遵守安全生产规章制度，对安全生产事故负直接责任。

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

8.1.1.甲方未按约定支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的20%作为违约金。

8.1.2.甲方未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，造成乙方人身伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。

8.1.3.甲方未按照合同约定解除合同，应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。

8.2.乙方违约责任

8.2.1.乙方未按约定完成工作任务，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

8.2.2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

8.2.3.乙方因个人原因提前解除合同，未提前30日通知甲方，应向甲方支付相当于一个月工资的赔偿金。

9.劳动争议解决

9.1.争议解决方式

双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2.争议解决机构

劳动争议仲裁委员会。

9.3.争议解决程序

按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的程序进行。

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.1.1.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。

10.1.2.甲方因项目终止，导致合同无法继续履行，甲方有权解