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甲方：XXX

乙方：XXX

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酒店劳动用工合同模板合同

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3双方

2.工作内容

2.1乙方的岗位职责

2.2乙方的工作地点

2.3乙方的工作时间

3.劳动报酬

3.1甲方向乙方支付的工资待遇

3.2乙方加班工资的计算

3.3乙方奖金及其他福利

4.合同期限

4.1固定期限

4.2无固定期限

4.3试用期

5.劳动保护与保险

5.1甲方应提供的劳动条件

5.2甲方为乙方缴纳的社会保险

5.3乙方的人身意外伤害保险

6.劳动纪律

6.1乙方的职业道德

6.2乙方的考勤规定

6.3乙方的保密义务

7.合同的变更、解除和终止

7.1合同的变更

7.2合同的解除

7.3合同的终止

8.违约责任

8.1甲方的违约责任

8.2乙方的违约责任

9.争议解决

9.1双方发生的劳动争议解决方式

9.2双方协商解决

9.3向劳动仲裁委员会申请仲裁

10.合同的生效、履行和解除

10.1合同的生效条件

10.2合同的履行

10.3合同的解除条件

11.其他约定

11.1双方的其他补充条款

11.2合同的修改和补充

12.附件

12.1乙方提供的个人资料

12.2甲方提供的岗位说明书

13.合同的份数

13.1双方各执一份

13.2备案份数

14.合同的签订日期

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3见证人签字

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3双方是指甲方和乙方，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本合同，共同遵守本合同的约定。

第二条工作内容

2.1乙方的岗位职责是指乙方在甲方从事的职位工作，包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务、保安保洁等工作。

2.2乙方的工作地点是指甲方酒店的营业地点，具体工作地点由甲方根据工作需要进行安排。

2.3乙方的工作时间是指乙方按照甲方的规定工作时间进行工作，实行标准工时制，具体工作时间由甲方根据工作需要进行安排。

第三条劳动报酬

3.1甲方向乙方支付的工资待遇是指乙方的月工资、奖金、津贴、补贴等，具体金额和构成按甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方加班工资的计算是指乙方按照甲方的规定工作时间以外的工作时间，按照相应的工资率计算加班工资。

3.3

乙方奖金及其他福利是指乙方按照甲方的规定享有的年终奖金、节假日福利、员工体检、培训学习等福利。

第四条合同期限

4.1固定期限是指本合同约定的双方履行期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同到期日止。

4.2无固定期限是指本合同约定的双方无明确约定履行期限，但乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规定。

4.3试用期是指乙方在签订本合同后，为考察乙方是否符合甲方岗位需要的一段时间，本合同约定试用期为____个月。

第五条劳动保护与保险

5.1甲方应提供的劳动条件是指甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境、劳动保护设施和安全卫生条件。

5.2甲方为乙方缴纳的社会保险是指甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3乙方的人身意外伤害保险是指甲方为乙方购买的人身意外伤害保险，保障乙方在工作期间的人身安全。

第六条劳动纪律

6.2乙方的考勤规定是指乙方应按照甲方的考勤制度进行工作，按时上下班，遵守工作纪律。

6.3乙方的保密义务是指乙方应对甲方的工作机密、商业秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。

第八条违约责任

8.1甲方的违约责任是指甲方未按照本合同的约定履行义务，或者违反国家法律法规的规定，给乙方造成损害的，甲方应承担违约责任。

8.2乙方的违约责任是指乙方未按照本合同的约定履行义务，或者违反国家法律法规的规定，给甲方造成损害的，乙方应承担违约责任。

第九条争议解决

9.1双方发生的劳动争议解决方式是指双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方协商解决是指双方在发生争议后，通过平等、自愿、公平、诚实信用的原则进行协商，达成一致意见，解决争议。

9.3向劳动仲裁委员会申请仲裁是指双方在发生劳动争议后，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。

第十条合同的生效、履行和解除

10.1合同的生效条件是指本合同自双方签字之日起生效，双方应按照本合同的约定履行各自的义务。

10.2合同的履行是指双方在合同有效期内，按照本