二零二四版建筑企业施工人员劳动合同范本-@-1.docxVIP

二零二四版建筑企业施工人员劳动合同范本1

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人或负责人

1.2乙方（劳动者）姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址

第二条工作内容与岗位

2.1乙方工作岗位及职责

2.2工作内容与任务

2.3工作地点及工作环境

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间制度

3.2休息日及法定节假日安排

3.3休息休假待遇

第四条劳动报酬

4.1基本工资及计算方式

4.2加班工资计算

4.3津补贴及奖金

第五条社会保险及住房公积金

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

5.3保险待遇及福利

第六条劳动合同期限

6.1合同签订期限

6.2合同续签及终止条件

第七条试用期

7.1试用期限

7.2试用期内工资及待遇

7.3试用期内合同解除条件

第八条劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同的经济补偿

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条保密条款

10.1保密范围

10.2保密期限

10.3违约责任

第十一条劳动争议处理

11.1争议解决方式

11.2争议处理机构

11.3争议处理程序

第十二条合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

第十三条其他约定事项

13.1甲方与乙方双方约定事项

13.2争议解决方式

第十四条合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：劳动规章制度

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方（用人单位）名称：建筑有限公司

1.2甲方地址：省市区路号

1.3甲方法定代表人或负责人：

1.4乙方（劳动者）姓名：

1.5乙方性别：男

1.6乙方出生日期：1990年1月1日

1.7乙方身份证号码：X

1.8乙方住址：省市区路号

第二条工作内容与岗位

2.1乙方工作岗位：建筑工

2.2乙方职责：负责施工现场的土建施工工作，包括但不限于混凝土浇筑、钢筋绑扎、模板搭建等。

2.3工作内容：完成甲方安排的土建施工任务，保证施工质量、安全和进度。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间制度：实行综合计算工时制，每月工作时间为240小时。

3.2休息日及法定节假日安排：每周休息一日，法定节假日按照国家规定执行。

3.3休息休假待遇：乙方在休息日及法定节假日加班的，按照国家规定支付加班工资。

第四条劳动报酬

4.1基本工资：每月人民币8000元。

4.2加班工资：加班工资按照国家规定计算，每月不超过2000元。

4.3津补贴及奖金：根据公司年度考核结果，乙方可获得相应津补贴及奖金。

第五条社会保险及住房公积金

5.1社会保险缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3保险待遇及福利：乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和公司提供的福利。

第六条劳动合同期限

6.1合同签订期限：本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

6.2合同续签及终止条件：合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限最长为三年。

第七条试用期

7.1试用期限：本合同试用期为一季，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。

7.2试用期内工资及待遇：试用期内，乙方工资为基本工资的80%，即每月人民币6400元。

7.3试用期内合同解除条件：试用期内，如乙方不符合岗位要求或违反公司规章制度，甲方有权解除合同。

第八条劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件：

8.1.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，给公司造成重大损失；

8.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

8.1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

8.1.4乙方被依法追究刑事责任；

8.1.5甲方依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员；

8.1.6甲方因经营不善，确需裁减人员；

8.1.7甲方与乙方协商一致，且不违反法律、行政法规的强制性规定。

8.2合同终止条件：

8.2.1合同期满，双方不再续签；

8.2.2乙方达到法定退休年龄或者完全丧失劳动能力；

8.2.3乙方自愿提出解除劳动合同；

8.2.4甲方因生产经营发生严重困难，经与工会或者全体职工协商一致，决定提前解除劳动合同。

8.3解除或终止合同的经济补偿：

8.3.1因甲方原因解除或终止合同的，甲方应按照国家规定支付经济补偿；

8.3.2因