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2024年度续签劳动合同意向书规范范本及使用说明3篇.docxVIP

2024年度续签劳动合同意向书规范范本及使用说明3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度续签劳动合同意向书规范范本及使用说明

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.合同双方信息

2.1合同甲方信息

2.2合同乙方信息

3.合同有效期

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作内容与职责

4.1工作内容概述

4.2职责与义务

5.工作地点与时间

5.1工作地点

5.2工作时间

6.薪酬与福利

6.1薪酬结构

6.2福利待遇

7.工作绩效与考核

7.1绩效考核标准

7.2绩效考核周期

8.保密与竞业禁止

8.1保密条款

8.2竞业禁止条款

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.违约责任

10.1违约责任定义

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.法律适用与管辖

13.1法律适用

13.2管辖法院

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2通知与送达方式

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

“工作内容”指乙方在甲方处从事的具体工作职责和任务;

“薪酬”指乙方按照本意向书约定应得的工资、奖金及其他福利待遇;

“福利待遇”指乙方按照本意向书约定应享受的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险及住房公积金等福利;

“合同解除”指本意向书约定或法律规定可以终止本意向书的情况;

“违约责任”指因一方违反本意向书约定而应承担的责任。

2.合同双方信息

2.1合同甲方信息

甲方名称:_______

甲方地址:_______

甲方法定代表人:_______

2.2合同乙方信息

乙方姓名:_______

乙方身份证号码:_______

乙方联系方式:_______

3.合同有效期

3.1合同起始日期

本意向书自双方签字(或盖章)之日起生效。

3.2合同终止日期

本意向书有效期至2024年12月31日。

4.工作内容与职责

4.1工作内容概述

乙方在甲方处从事的工作内容为_______。

4.2职责与义务

1.严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及本意向书的规定;

2.认真履行工作职责,保证工作质量;

3.遵守职业道德,维护甲方形象;

4.积极配合甲方完成各项工作任务。

5.工作地点与时间

5.1工作地点

乙方的工作地点为_______。

5.2工作时间

乙方的工作时间为每周_______小时,具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

6.薪酬与福利

6.1薪酬结构

乙方在甲方处的薪酬结构为_______,具体金额为_______元/月。

6.2福利待遇

1.医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险;

2.住房公积金;

3.带薪年假、病假等法定假期;

4.其他由甲方提供的福利待遇。

7.工作绩效与考核

7.1绩效考核标准

甲乙双方将根据乙方的工作职责和任务,制定相应的绩效考核标准。

7.2绩效考核周期

绩效考核周期为_______个月,具体考核时间由甲方确定。

8.保密与竞业禁止

8.1保密条款

乙方在任职期间及离职后,对甲方商业秘密负有保密义务,不得泄露或用于与甲方业务相竞争的目的。

8.2竞业禁止条款

乙方在离职后_______个月内,不得在甲方业务领域内,直接或间接参与与甲方业务相竞争的企业或项目。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

1.乙方严重违反甲方规章制度,经甲方给予警告后仍不改正;

2.乙方因健康原因无法履行工作职责,经医疗期满后不能从事原工作;

3.甲方因经营需要调整业务,导致乙方岗位被撤销;

4.双方协商一致解除合同。

9.2合同终止条件

1.本意向书约定的合同有效期届满;

2.乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同;

3.甲方因破产、解散等原因无法继续履行合同。

10.违约责任

10.1违约责任定义

本意向书中,违约责任指因一方违反本意向书约定而应承担的法律责任。

10.2违约责任承担

1.乙方违反保密条款,泄露甲方商业秘密,应承担相应的法律责任;

2.乙方违反竞业禁止条款,参与与甲方业务相竞争的企业或项目,应承担相应的法律责任;

3.任何一方违反本意向书其他约定,应承担相应的违约责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方在履行本意向书过程中发生的争议,应友好

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