保洁员的规章制度（31篇）.pdfVIP

保洁员的规章制度3（1篇）

保洁员的规章制度（精选31篇）

保洁员的规章制度篇1

为加强各村保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和想素

质，进一步搞好全乡各村环境卫生，切实发挥中央农村环境连片整

治示范项目垃圾收集系统效益，现就保洁员管理制订如下制度。

一、工作制度

1、保洁员由村聘用，服从乡（镇）与村里的管理、分配、指挥,

原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。

2、保洁员必须按村里划分的责任片，完成好自己的工作任务，

保洁率要达到100%,做到及时收集垃圾，把户用垃圾桶、公用垃圾

桶内的垃圾送到垃圾填埋场。

3、保洁员要积极参加乡（镇）及村组织的各种环境卫生整治劳

动，努力完成各项工作任务。

4、保洁员要求辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意

后方可离岗，不得自行找人接替。

5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村

请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。

6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发

生事故后果自负。

二、奖惩制度

1、乡（镇）政府将通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的

工作情况进行考评，要求保洁员严格遵守工作职责，随时保持村庄

干净整洁。同时每年评选先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进行

奖励。

2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定收集的一次

扣款5元，问题严重的扣10元。

3、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的’一次扣款5元，

问题严重的扣10元。对于第2、3条情形出现三次以上者，扣发其

当月工资，并做辞退处理。

4、保洁员工资待遇按月先发放90%,剩余工资在半年考评后

根据实际得分进行补发。

5、严格按照操作规程安全作，对于清扫、保洁、收运质量较

差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。

三、文明上岗

1、保洁员要宣传党和国家及各级政府环境卫生政策法律法规，

积极参与生态村创建和精神文明建设等。

2、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不

怕脏，树立良好的行形象。

3、保洁员要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、

乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时

报告村主要干部进行妥善处理。

4、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配

发的工作制服。

保洁员的规章制度篇2

为切实加强背街小巷的卫生管理，真正提高城区卫生水平和城

市居民的生活质量，为强化卫生保洁员工作责任，特定本条例：

一、工作责任

1、配合协调城管部门自觉接受镇居两级的各种管理，监督卷道

内的门面经营户，搞好各自的“门前三包”。

2、卫生责任区必须清扫两次以上。

第一次点以前，第二次下午点以前

3、确保卫生责任区内巷道卫生，无明显暴露垃圾。

4、每天必须把卫生责任区内垃圾及时清运到附近中转站。

二、计酬挂钩方案

1、按照向社会公开拍卖确定的经营基数，实行包干承包，各巷

道各单位经费总额见附表。

2、保洁员工资由两部分组成，即基础工资50%+浮动工资50%

基础工资按月由各社区发放，浮动工资由社区下一月发放。

卫生户标准（试行）：

1、有良好的卫生习惯。

2、室外环境无零散垃圾。

3、