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企业管理层培训计划书;目录;01;企业规模扩大;管理层能力提升重要性;;02;通过案例分析，了解领导力的本质、风格和影响力，提升领导者的自我认知。;学习如何制定符合企业长期发展的战略目标，掌握战略规划的方法和工具。;学习如何倾听、表达、反馈，提高沟通效率，减少误解和冲突。;创新思维与创意激发;03;;;;培训效果评估;04;;邀请企业外部的专家、学者或行业领袖，为企业员工提供专业的培训。;根据培训目标和内容，选择适合的教材和参考书，确保培训内容的准确性和权威性。;;05;观察法;培训后效果跟踪与反馈收集;;成果展示;06;;;如优化培训流程、减少不必要的开支、寻找性价比高的师资等。;根据公司发展战略和员工职业发展规划，制定长期的培训计划。;07;亮点;;;可持续发展;谢谢您的观看
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