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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师

题库附答案（典型题）

单选题（共60题）

1、()是指把同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分

所得结果之间的一致性。

A.内在一致性系数

B.稳定系数

C.外在一致性系数

D.等值系数

【答案】A

2、(2016年11月)一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括（）。

A.曾经就职过的公司

B.档案管理部门

C.学校学籍管理部门

D.人才交流中心

【答案】D

3、事业部制结构遵循的主要原则是（）。

A.以成果为中心

B.集中决策，分散经营

C.组织结构服从战略

D.集中决策，分散投资?

【答案】B

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

4、作为劳动合同主体的劳动者必须年满()以上。

A.15周岁

B.16周岁

C.17周岁

D.18周岁

【答案】B

5、(2018年11月)收入是员工所获得的全部（），包括薪资、奖金、津贴和

加班费等项目的总和。

A.隐形报酬

B.有形报酬

C.现有报酬

D.总和报酬

【答案】B

6、劳动定额的内容不包括（）。

A.劳动定额的制定

B.劳动定额的贯彻执行

C.劳动定额的统计分析

D.劳动定额的监控??

【答案】D

7、非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人

单位()支付劳动者工资。

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

A.无需

B.部分

C.酌情

D.按照正常劳动

【答案】D

8、有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍

存在劳动关系的，用人单位()与劳动者续订劳动合同。

A.不必

B.应当

C.视情况

D.应提前30天

【答案】B

9、(2016年5月)我国集体合同体制是以（）为主导体制。

A.基层集体合同

B.单位集体合同

C.行业集体合同

D.地区集体合同

【答案】A

10、劳动关系以（）分离为核心。

A.劳动力所有权和支配权

B.劳动力所有权和使用权

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

C.劳动力使用权和支配权

D.劳动力所有权和管辖权?

【答案】B

11、(2018年11月)（）是企业根据自己的具体生产、技术、组织条件，参

照统一劳动定额，由企业组织制定的劳动定额，经有关领导批准后，在本企业

范围内执行。

A.统一定额

B.企业定额

C.一次性定额

D.人员定额