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企业工资管理系统说明:

1.需本答辩稿配套的程序及论文,可以访问下载

2.有什么不明白的地方,可以联系作者本人编写目的企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。本系统的具体功能及其操作流程,是实际调研所得到的。具有一定的实用性和可用性，管理人员的负担.节省时间，提高工作效率。权衡了现有的各种数据库及其开发过程中的优缺点，我们选用了VB6.0这一专业化的面向对象的客户/服务器前台应用开发工具。用户需求分析系统最终实现的主要功能如下。01企业工资信息设置部分：包括设置员工的基本工资和其他项目的金额，如奖金等。并且负责设置员工工资的计算公式。02企业工资信息管理部分：包括统计出勤、计算工资、查询工资和导出工资表。03系统部分：包括添加用户和修改密码。04系统功能需求01WindowsXp/2000802VB6.0软件环境：运行环境系统启动时，激活身份验证模块；系统进入消息循环状态，通过事件驱动机制激活个功能模块，并执行制定模块；通过身份验证之后，对系统初始化；根据系统配置文件将数据库导如，并设置个全局变量；各项功能执行完毕后重新进入消息循环状态。总体结构和模块外部设计处理流程总体设计1针对企业工资信息管理系统的需求，通过对员工工资计算过程的内容分析，为本系统设计如下的数据项和数据结构：2基本工资信息：包括员工编号和基本工资（元/小时）。3其他项目信息：包括员工编号、奖金、津贴、福利、扣发等。4计算公式信息：包括加班费的百分比、出差工资、旷工、迟到早退扣发等。5出勤统计信息：包括员工编号、姓名、统计日期、出勤天数、迟到早退次数、加班天数、加班天数等。6工资奖金、津贴、福利，加班费、出差费、扣发、总额等。统计信息：包括员工编号、姓名、统计日期、基本工资、数据库设计数据库设计系统登录界面更多界面，请参见源程序