- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四版航空航天产业劳务派遣合同与航空工程师合作协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位信息
1.2用工单位信息
1.3派遣员工信息
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件
3.派遣员工岗位及职责
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3工作地点
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3值班制度
5.工资及福利待遇
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3福利待遇
5.4社会保险及住房公积金
6.派遣员工培训及考核
6.1培训内容
6.2培训方式
6.3考核标准
6.4考核结果
7.派遣员工违约责任
7.1派遣单位违约责任
7.2用工单位违约责任
7.3派遣员工违约责任
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除及终止的程序
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决期限
10.其他约定事项
10.1合同附件
10.2合同解释
10.3合同生效
11.合同签订及生效
11.1合同签订程序
11.2合同生效条件
12.合同变更及解除
12.1合同变更条件
12.2合同解除条件
12.3合同变更及解除的程序
13.合同解除后的处理
13.1派遣员工安置
13.2工资及福利待遇处理
13.3社会保险及住房公积金处理
14.合同解除后的争议解决
14.1争议解决方式
14.2争议解决机构
14.3争议解决期限
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1派遣单位信息
单位名称:_______
法定代表人:_______
注册地址:_______
联系电话:_______
电子邮箱:_______
1.2用工单位信息
单位名称:_______
法定代表人:_______
注册地址:_______
联系电话:_______
电子邮箱:_______
1.3派遣员工信息
员工姓名:_______
身份证号码:_______
出生日期:_______
性别:_______
民族:_______
政治面貌:_______
学历:_______
专业:_______
工作经验:_______
第二条合同期限
2.1合同起始日期:_______
2.2合同终止日期:_______
2.3合同续签条件:_______
第三条派遣员工岗位及职责
3.1岗位名称:航空工程师
3.2岗位职责:
3.2.1负责航空器的设计、研发及改进;
3.2.2参与航空器性能测试及优化;
3.2.3协助完成航空器相关技术文档的编制;
3.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。
第四条工作时间及休息休假
4.1工作时间:
4.1.1标准工作时间:每日8小时,每周40小时;
4.1.2工作日:_______
4.1.3工作班次:_______
4.2休息休假:
4.2.1周末休息:每周六、日休息;
4.2.2法定节假日:按国家规定执行;
4.2.3年假:_______
4.3值班制度:_______
第五条工资及福利待遇
5.1工资标准:_______
5.2工资支付方式:每月_______日前支付;
5.3福利待遇:
5.3.1五险一金;
5.3.2带薪年假;
5.3.3婚假、产假、陪产假等;
5.4社会保险及住房公积金:_______
第六条派遣员工培训及考核
6.1培训内容:航空器设计、研发、测试等相关技能培训;
6.2培训方式:内部培训、外部培训、在线学习等;
6.3考核标准:_______
6.4考核结果:_______
第七条派遣员工违约责任
7.1派遣单位违约责任:
7.1.1未按时支付工资及福利待遇;
7.1.2未按规定提供培训及考核;
7.1.3未按合同约定解除合同;
7.2用工单位违约责任:
7.2.1未按规定安排工作及提供劳动保护;
7.2.2未按规定支付工资及福利待遇;
7.2.3未按规定解除合同;
7.3派遣员工违约责任:
7.3.1擅自离职;
7.3.2擅自调换工作;
7.3.3违反保密协议;
7.3.4其他违反合同约定的行为。
第八条合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.1.1派遣员工严重违反用工单位规章制度;
8.1.2派遣员工因个人原因无法履行合同;
8.1.3派遣单位或用工单位因不可抗
文档评论(0)