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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

销售岗位聘用合同(2024年度)版B版

本合同目录一览

1.聘用岗位与职责

1.1岗位名称与性质

1.2岗位职责

1.3岗位说明书

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

2.3续约条款

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3社会保险与福利

3.4工资发放时间与方式

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假安排

4.3加班规定

5.劳动保护与职业培训

5.1劳动保护措施

5.2职业培训机会

6.绩效考核

6.1考核标准

6.2考核结果应用

7.保密与知识产权保护

7.1保密义务

7.2知识产权保护

8.劳动合同的解除与终止

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

8.3经济补偿与赔偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.合同的修改与补充

10.1修改条件

10.2补充内容

11.合同的生效、变更与解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更

11.3合同解除

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.其他约定

13.1通知与送达

13.2双方信息保密

13.3第三方受益人

14.附件

14.1岗位说明书

14.2工资条

14.3绩效考核办法

14.4保密协议

第一部分：合同如下：

第一条聘用岗位与职责

1.1岗位名称与性质

甲方聘用乙方担任销售岗位，该岗位为全职岗位，乙方的岗位职责是按照甲方的销售计划和目标，积极开展销售工作，完成销售任务。

1.2岗位职责

乙方须按照甲方的销售策略和计划，主动开拓新客户，维护老客户，完成销售指标。乙方需要提供专业的产品咨询和售后服务，及时反馈客户需求和市场信息，提升客户满意度和公司的市场竞争力。

1.3岗位说明书

甲方向乙方提供详细的岗位说明书，包括岗位职责、任职要求和绩效考核标准等。乙方在签订合同前，应仔细阅读并充分理解岗位说明书的各项内容。

第二条聘用期限

2.1合同期限

本合同的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。

2.2试用期

乙方自正式上岗之日起，享有三个月的试用期。试用期满，甲方根据乙方的实际工作表现和考核结果，决定是否正式聘用乙方。

2.3续约条款

合同到期前，双方可协商是否续约。若双方同意续约，应签订新的劳动合同，并明确新的合同期限。

第三条劳动报酬

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

3.2奖金与提成

乙方完成月度销售任务的，可享有销售奖金元；完成年度销售任务的，可享有年度奖金元。乙方的提成比例为销售额的%。

3.3社会保险与福利

甲方按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险。乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.4工资发放时间与方式

乙方的工资按月发放，每月日之前支付上月工资。甲方通过银行转账的方式支付乙方工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体为上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。

4.2休息休假安排

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。年假为带薪休假，具体天数按照国家相关规定执行。

4.3加班规定

乙方如因工作需要加班，应提前向甲方提出申请。甲方按照国家和地方的相关法律法规，支付乙方加班工资。

第五条劳动保护与职业培训

5.1劳动保护措施

甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。乙方应按照甲方的工作要求，正确使用劳动保护设施和用品。

5.2职业培训机会

甲方应为乙方提供定期的职业培训，以提高乙方的业务水平和职业素养。培训内容包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面。

第六条绩效考核

6.1考核标准

甲方可根据乙方的岗位职责和岗位说明书，制定合理的绩效考核标准。考核内容包括销售业绩、客户满意度、业务能力等方面。

6.2考核结果应用

甲方根据乙方的绩效考核结果，实施奖惩措施。对考核优秀者，甲方可给予奖金、晋升、培训等激励；对考核不合格者，甲方可按照法律法规和本合同的约定，解除劳动合同。

第八条保密与知识产权保护

7.1保密义务

乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或不当使用保密信息。

7.2知识产权保护

乙方应尊重甲方拥有的知识产