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人寿增员培训.pptxVIP

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人寿增员培训;目录;01;人寿保险行业在全球范围内持续增长,市场需求不断扩大。;公司业务规模扩大,需要更多营销人员拓展市场。;增加营销人员数量,有助于公司扩大市场占有率。;提高增员质量;02;;优势在于招聘对象年轻、有活力、学习能力强、可塑性高,且对薪酬要求相对较低;劣势在于招聘周期较短、招聘人数有限、学生缺乏实践经验。;内部推荐机制及优势分析;内部推荐与外部招聘相结合;03;简历筛选要点及方法分享;面试环节安排;根据职位要求,明确选拔标准和量化指标,如沟通能力、团队合作能力、专业技能等。;候选人评估报告撰写技巧;04;基础知识培训课程安排;专业技能提升课程设置;;;05;通过定期检查学习任务完成情况,了解学员的学习进度和学习效果。;考核评估体系设计;反馈意见收集渠道和整理方法;制定改进方案;06;培训目标明确;;人寿保险行业将更加注重专业化、个性化和数字化发展。;人寿增员培训长效机制构建思路;THANKS

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