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社会矛盾纠纷排查调处的实施方案

社会矛盾纠纷是社会生活中不可避免的问题，其处理方法的好坏，直接关系到社会稳定和和谐的实现。为了更好地解决社会矛盾纠纷，各级政府应当建立完善的排查调处机制，发挥群众自治和依法治理相结合的作用，加强矛盾纠纷的预测和防范，把化解纠纷设置为社会治理的重点之一，形成一套科学合理的社会矛盾纠纷排查调处的实施方案。

一、排查机制的建立

为了更好地解决社会矛盾纠纷，建立社会矛盾纠纷排查调处机制非常重要。各级政府应当建立一套严密、有效的排查机制，全面预测和识别可能出现的矛盾和纠纷，及时采取措施，防止矛盾扩大。具体措施如下：

1.调查研究：政府应当派出调查研究团队，深入各个社区、企业、学校等地，了解群众的诉求和需求，及时发现矛盾和纠纷的苗头。

2.收集分析信息：政府部门应当建立起便捷的信息收集及分析系统，时刻关注社会动态。对于反映的问题，要通过网络、媒体，以及民意调查等方式进行分析，提高各类群体的反馈和参与度，全面把握社会矛盾纠纷的趋向和升级。

3.定期开展排查：政府应当通过定期排查，及时发现潜在的矛盾和纠纷，分析具体问题，为后续的工作提供参考和依据。定期排查的频率可以根据不同地区和不同类别的问题进行调整。

4.建立联通机制：各级政府部门应当建立联通机制，协同配合处理涉及政府、企业、学校等的纠纷矛盾，制定合适的对策，协同解决问题。

二、矛盾纠纷的预防

在社会矛盾纠纷排查调处的实施方案中，预防也是非常重要的一环。主要措施如下：

1.教育引导：政府应当通过各种宣传和教育引导，加强社会道德规范，增强社会公德意识、法律意识和职业道德意识。

2.正义司法：为了有效地预防和减少矛盾纠纷的发生，政府应当加强司法力度、落实法律，保证公正公平、符合法律的判决结果。加强与各级法院、检察院的沟通交流，让法律的可信程度更加提高，从而促进社会公平正义。

3.社会服务：政府应当加强社会服务，提高民生保障水平，特别是对于困难群众的温暖服务，在制度上保障和解决各类群体的生存保障和权利保护，缩小贫富差距和不同群体的差距，让民众享受了实惠和优先权，从而改善社会治理、维护社会平等正义。

三、矛盾纠纷的化解

在社会矛盾纠纷排查调处的实施方案中，化解矛盾纠纷也是关键之一。化解矛盾纠纷的过程，应该遵循合法、公正、公开、安全、稳定的原则，在做到早与晚、小与大、短与长的总体要求下，善于运用法律的法规、民间智慧、双方同意等方式，使矛盾纠纷不断得到消除。

1.法律化解：政府和相关部门应当将法律化解作为一种重要的解决矛盾纠纷的手段。对于涉及法律的纠纷矛盾，要依法依规进行处理，有效地化解纠纷，切实维护社会权利和法律的公平公正。

2.协商调解：政府应当充分发挥第三方机构的作用，推广协商调解，加强法制宣传，增强社会凝聚力，积极寻求化解矛盾纠纷的切实可行的办法。

3.妥善安置：对于涉及拆迁、再安置、劳动合同纠纷等问题，政府及相关部门应当妥善安置纠纷双方，通过调解、协商、和解等方式，帮助纠纷双方合理化解矛盾，最大程度地维护各方权益。

四、加强纠纷矛盾的管理

在社会矛盾纠纷排查调处的实施方案中，加强纠纷矛盾的管理也是非常重要的一环。具体措施如下：

1.建立制度管理体系：政府要建立健全制度管理体系，加强各级政府部门之间的协调和配合，形成依法依规、分级分类处理的社会矛盾纠纷管理体系。

2.定期总结经验：各级政府要定期总结处理社会矛盾纠纷的经验和做法，推广好的经验，避免不妥、不法的做法，形成持续、稳定和长效的矛盾治理机制。并将总结的经验推广到各个区域和领域中，形成良性的发展。

3.引导公众参与管理：要通过提供丰富的服务资源、开展专业技术培训、广泛建立志愿团队来响应政府的社会治理，引导公众参与社会矛盾纠纷的管理，促进社会治理的新局面。通过公益性社会参与等方式，对社会矛盾纠纷治理提高效能和认知度，提高公众参与矛盾纠纷治理的积极性。

综上所述，建立完善的社会矛盾纠纷排查调处机制，预防矛盾纠纷的发生，规范化了矛盾纠纷的处理程序和策略，重视恢复社会关系的投入和效应，做好社会矛盾纠纷排查调处的实施方案，较为有效地预防和化解了各类群体间的不同利益格局，确保了社会安稳有序的发展。