人性化请假管理制度.pptxVIP

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2025-01-07 发布于黑龙江
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人性化请假管理制度.pptx

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人性化请假管理制度;目录;01;随着企业规模的不断扩大，员工数量增多，请假管理成为重要问题。;员工福利政策完善;允许员工根据个人情况灵活安排请假时间，提高员工满意度。;;02;病情证明;事假通常用于处理个人事务，如家庭紧急情况、子女教育、参加社会活动等。;;;03;;;各级审批人员需在规定时间内完成审批，以确保员工能够及时得到审批结果并安排相关工作。;紧急情况处理方案;04;员工请假期间，基本工资按实际出勤天数计算，请假天数扣除相应基本工资。;根据公司绩效考核制度，员工请假将影响其绩效奖金的计算。;员工请假期间，公司继续为其缴纳社保，但员工需承担个人部分费用。;年假、调休;05;包括未经批准擅自离岗、请假期满逾期不归、伪造请假证明文件等。;;纠纷调解机制建立;;06;员工满意度;采用问卷调查、访谈、考勤记录等方式收集数据。;存在问题剖析及原因分析;改进措施提出和推进计划;THANKS