2025年人才招聘服务协议例.docxVIP

2025年人才招聘服务协议例

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供2025年人才招聘服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确双方在2025年度人才招聘服务中的权利、义务及责任，确保招聘工作的顺利进行，实现双方共同利益。

二、合同背景

甲方为满足企业业务发展需要，计划在2025年度招聘一定数量的优秀人才。乙方具备丰富的人才招聘经验，愿意为甲方提供专业的人才招聘服务。

三、合同内容

（一）乙方承诺：

1.按照甲方要求，制定招聘计划，并在规定时间内完成招聘任务；

2.为甲方提供优质的招聘服务，确保招聘过程公开、公平、公正；

3.对招聘过程中涉及到的甲方商业秘密予以严格保密。

（二）甲方承诺：

1.按时支付乙方服务费用；

2.向乙方提供必要的招聘信息和资料；

3.对乙方提供的招聘人才进行审核，确保符合企业需求。

四、违约责任

（一）若乙方未能在规定时间内完成招聘任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

（二）若甲方未按时支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并保留追究甲方违约责任的权利。

五、争议解决

双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方负责根据甲方提供的岗位需求，制定详细的招聘方案，包括但不限于招聘渠道、招聘流程、面试标准等。

2.乙方负责发布招聘信息，包括但不限于在线招聘平台、社交媒体、校园招聘等。

3.乙方负责对简历进行初步筛选，推荐符合岗位要求的候选人给甲方。

4.乙方负责组织面试，包括但不限于初试、复试等，并协助甲方进行面试评估。

5.乙方负责跟进候选人的背景调查和入职手续办理。

6.乙方负责提供招聘相关的咨询和建议，协助甲方优化招聘流程和策略。

二、质量标准

1.乙方保证推荐的候选人质量，确保候选人具备与岗位要求相符的专业技能和素质。

2.乙方保证招聘流程的透明性和公正性，确保所有候选人都有公平的机会。

3.乙方保证在规定的时间内完成招聘任务，如因不可抗力因素导致延误，乙方应提前通知甲方并协商解决方案。

4.乙方保证提供的服务符合相关法律法规及行业标准。

三、价格支付

1.甲方同意按照本协议约定的服务内容和质量标准支付乙方服务费用。

2.服务费用包括但不限于招聘服务费、候选人背景调查费等，具体费用根据双方协商确定。

3.甲方应在乙方完成招聘服务后的一定期限内支付服务费用。

4.若乙方提前完成招聘任务，甲方应按照实际完成的服务量支付费用。

四、保密条款

1.乙方同意对甲方提供的信息保密，包括但不限于商业秘密、技术秘密、员工信息等。

2.乙方不得将甲方提供的信息用于任何商业目的，也不得泄露给第三方。

3.保密条款在本协议终止后仍具有约束力。

五、违约责任

1.任何一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.若乙方未达到约定的招聘数量或质量标准，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。

3.若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、协议期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签一年。

八、协议变更和解除

1.协议的任何变更或解除，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

2.在协议有效期内，未经双方同意，任何一方不得单方面变更或解除协议。

九、通知

1.双方之间的所有通知、函件或其他书面文件，均应以书面形式发送，并视为已送达给收件人。

2.通知应以挂号信或特快专递方式发送至对方提供的地址。

十、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）要求乙方按照协议约定提供专业、高效的人才招聘服务；

（2）对乙方推荐的候选人进行审核，有权决定是否录用；

（3）在协议履行过程中，有权要求乙方提供相关服务报告和进度更新；

（4）在乙方违反协议约定时，有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.义务：

（1）按照协议约定向乙方支付服务费用；

（2）及时向乙方提供准确的岗位需求和招聘条件；

（3）配合乙方进行招聘活动