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二零二四版房产经纪业务拓展聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期与地点

1.3合同生效日期

2.聘用关系

2.1聘用职位与职责

2.2工作地点与工作时间

2.3工作性质与待遇

3.薪酬与福利

3.1薪酬结构及支付方式

3.2奖金与提成政策

3.3社会保险与住房公积金

4.工作内容与要求

4.1业务拓展目标与范围

4.2业务拓展方法与策略

4.3客户服务与沟通要求

5.业务培训与支持

5.1培训内容与时间安排

5.2培训方式与考核标准

5.3技术支持与资源保障

6.违约责任

6.1违约情形与处理方式

6.2违约金的计算与支付

6.3争议解决方式

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止后的处理

8.保密条款

8.1保密内容与范围

8.2保密期限与义务

8.3违反保密义务的责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同附件

10.1附件一：岗位职责说明书

10.2附件二：薪酬福利明细表

10.3附件三：培训计划与考核标准

11.合同签署

11.1双方签字与盖章

11.2合同份数与分发

12.合同修订

12.1合同修订程序

12.2合同修订效力

13.其他约定

13.1不可抗力条款

13.2法律适用与争议管辖

13.3合同未尽事宜

14.合同生效与终止日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.2合同签订日期与地点

本合同于[签订日期]在[签订地点]签订。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.聘用关系

2.1聘用职位与职责

乙方同意受聘担任甲方[具体职位]一职，负责[具体职责范围]。

2.2工作地点与工作时间

乙方应在甲方指定的工作地点[具体地址]工作，工作时间按照甲方规定执行。

2.3工作性质与待遇

乙方的工作性质为[全职/兼职]，甲方将根据乙方的表现和业绩提供相应的薪酬和福利。

3.薪酬与福利

3.1薪酬结构及支付方式

乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和提成组成。基本工资按月支付，绩效奖金和提成按季度支付。

3.2奖金与提成政策

甲方将根据乙方完成的工作量、客户满意度等因素制定奖金与提成政策。

3.3社会保险与住房公积金

甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险和住房公积金。

4.工作内容与要求

4.1业务拓展目标与范围

乙方负责在甲方授权范围内，拓展[具体业务范围]。

4.2业务拓展方法与策略

乙方应制定并实施有效的业务拓展方法与策略，以提高业务业绩。

4.3客户服务与沟通要求

乙方应提供优质的客户服务，与客户保持良好沟通，维护甲方形象。

5.业务培训与支持

5.1培训内容与时间安排

甲方将为乙方提供[具体培训内容]的培训，培训时间将根据实际情况安排。

5.2培训方式与考核标准

培训方式包括内部培训、外部培训等，考核标准将根据培训内容制定。

5.3技术支持与资源保障

甲方将为乙方提供必要的技术支持和资源保障，以确保业务顺利开展。

6.违约责任

6.1违约情形与处理方式

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约情形及处理方式如下：

（1）[具体违约情形1]：[处理方式1]

（2）[具体违约情形2]：[处理方式2]

6.2违约金的计算与支付

违约金按[具体计算方法]计算，违约方应在违约行为发生后[具体时间]内支付违约金。

6.3争议解决方式

如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向[具体争议解决机构]申请仲裁或向[具体法院]提起诉讼。

8.保密条款

8.1保密内容与范围

乙方对本合同涉及的商业秘密、客户信息、技术资料等保密内容负有保密义务。

8.2保密期限与义务

保密期限自本合同签订之日起至[具体保密期限]，乙方在保密期限内及保密期限届满后仍应遵守保密义务。

8.3违反保密义务的责任

若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

9.2争议解决机构

协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.3争议解决程序

诉讼程序应遵循中华人民共和国相关法律法规，法院判决为终局判决。

10.合同附件

10.1附件一：岗位职责说明书

附件一详细列出了乙方的工作职责、权限和考核标准。

10.2附件二：薪酬福利明细