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团体心理辅导试题及答案

一、选择题（每题2分，共10分）

1.团体心理辅导的核心目标是什么？

A.提高个人技能

B.增强团体凝聚力

C.促进个体自我成长

D.以上都是

答案：D

2.下列哪项不是团体心理辅导的特点？

A.互助性

B.封闭性

C.互动性

D.目标性

答案：B

3.团体心理辅导中，领导者的角色不包括以下哪项？

A.促进者

B.观察者

C.决策者

D.参与者

答案：C

4.团体心理辅导中，成员之间建立信任的关键是？

A.保密原则

B.相互尊重

C.共同目标

D.以上都是

答案：D

5.在团体心理辅导中，以下哪种技术不常用？

A.角色扮演

B.情感支持

C.认知重塑

D.个人独白

答案：D

二、填空题（每空1分，共10分）

1.团体心理辅导的_________阶段是建立团体规范和规则的重要时期。

答案：形成

2.在团体心理辅导中，领导者需要具备_________和_________的能力。

答案：倾听；引导

3.团体心理辅导中的_________阶段是团体成员开始深入交流和分享的时期。

答案：过渡

4.团体心理辅导的_________阶段是团体活动结束，成员进行总结和反思的时期。

答案：结束

5.团体心理辅导中，领导者应该鼓励成员_________和_________。

答案：开放性表达；积极参与

三、简答题（每题5分，共20分）

1.简述团体心理辅导中领导者的作用。

答案：领导者在团体心理辅导中扮演着促进者、观察者和协调者的角色，他们需要确保团体活动顺利进行，帮助成员建立信任和凝聚力，同时引导成员进行有效的交流和反思。

2.描述团体心理辅导中成员如何建立信任。

答案：团体心理辅导中成员建立信任主要通过开放性表达、相互支持和遵守团体规范来实现。领导者需要创造一个安全和支持性的环境，鼓励成员分享个人经历和感受。

3.团体心理辅导中，如何处理成员间的冲突？

答案：处理成员间的冲突需要领导者的引导和成员的积极参与。领导者应该鼓励成员表达自己的感受和观点，同时教会他们如何倾听和理解他人。通过沟通和协商，寻找共同点和解决问题的方法。

4.团体心理辅导结束后，成员应如何维持所学技能？

答案：团体心理辅导结束后，成员可以通过定期的跟进会议、自我反思和在日常生活中应用所学技能来维持和巩固所学。此外，成员之间可以建立支持网络，相互鼓励和监督。

四、案例分析题（每题10分，共20分）

1.案例：一个团体心理辅导小组中，有成员在分享个人经历时感到非常不安和紧张。作为领导者，你将如何处理这种情况？

答案：作为领导者，首先要确保团体环境的安全和支持性。可以通过以下步骤处理这种情况：首先，给予成员肯定和鼓励，表明团体是一个安全的地方，可以分享个人经历；其次，询问成员是否愿意分享，如果不愿意，可以尊重其选择；最后，引导其他成员提供支持和理解，帮助成员感到被接纳。

2.案例：在团体心理辅导中，有成员经常打断他人发言，导致其他成员感到不满。作为领导者，你应如何处理？

答案：作为领导者，需要及时干预并引导成员遵守团体规范。首先，私下与该成员沟通，了解其打断他人发言的原因；其次，明确团体规则，强调倾听和尊重他人发言的重要性；最后，鼓励成员之间进行有效沟通，建立良好的互动模式。