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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
通用型企业单位停薪留职协议样式版
本合同目录一览
1.停薪留职协议的定义与范围
1.1协议定义
1.2协议范围
2.停薪留职的条件与程序
2.1条件
2.2程序
3.停薪留职期间的权利与义务
3.1权利
3.2义务
4.停薪留职期间的薪资待遇
4.1薪资计算方式
4.2薪资支付时间
5.停薪留职期间的保险待遇
5.1保险缴纳方式
5.2保险待遇享受
6.停薪留职期间的职务安排
6.1职务安排原则
6.2职务安排方式
7.停薪留职期间的培训与发展
7.1培训内容
7.2发展机会
8.停薪留职期间的劳动合同变更
8.1变更条件
8.2变更程序
9.停薪留职期满后的去向安排
9.1返回单位工作
9.2终止劳动合同
10.停薪留职期间的保密协议
10.1保密内容
10.2保密期限
11.停薪留职期间的争议解决方式
11.1争议解决途径
11.2争议解决程序
12.停薪留职期间的违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任承担
13.停薪留职协议的解除与终止
13.1解除条件
13.2终止条件
14.停薪留职协议的签署与生效
14.1签署程序
14.2生效时间
第一部分：合同如下：
第一条停薪留职协议的定义与范围
1.1协议定义
1.2协议范围
本协议适用于我单位所有在职员工，乙方在签订本协议期间，应严格遵守国家的法律法规、我单位的规章制度以及本协议的约定。
第二条停薪留职的条件与程序
2.1条件
（1）乙方因个人原因需暂停工作；
（2）乙方与单位无任何劳动争议；
（3）乙方同意在停薪留职期间不得占用单位资源；
（4）乙方同意在停薪留职期间不得与其他单位建立劳动关系。
2.2程序
（1）乙方向单位提出书面申请，并说明停薪留职的原因及期限；
（2）单位对乙方申请进行审查，并在同意后与乙方签订本协议；
（3）单位为乙方办理停薪留职手续，并通知相关部门。
第三条停薪留职期间的权益保障
（1）保持与单位的人事关系，享受国家规定的福利待遇；
（2）停薪留职期间，单位为乙方缴纳社会保险；
（3）停薪留职期间，单位为乙方保留职务及相应的晋升机会；
（4）停薪留职期间，乙方有权参加单位组织的培训、学习等活动。
（1）遵守国家的法律法规，不得违法乱纪；
（2）不得占用单位的资源，不得从事与单位有竞争关系的工作；
（3）保持与单位的联系，及时汇报工作进展和身体状况；
（4）协助单位处理与本人有关的事务。
第四条停薪留职期间的薪资待遇
4.1薪资计算方式
乙方停薪留职期间，单位按国家规定及单位规章制度发放乙方工资。
4.2薪资支付时间
乙方停薪留职期间的工资，单位应在每月的规定时间内支付。
第五条停薪留职期间的保险待遇
5.1保险缴纳方式
乙方停薪留职期间，单位继续为乙方缴纳社会保险。
5.2保险待遇享受
乙方停薪留职期间，按照国家和单位的相关规定享受社会保险待遇。
第六条停薪留职期间的职务安排
6.1职务安排原则
单位根据乙方的实际情况，为乙方安排适当的职务。
6.2职务安排方式
单位在与乙方协商一致的基础上，为乙方安排停薪留职期间的职务。
第八条停薪留职期间的培训与发展
8.1培训内容
单位应为乙方提供停薪留职期间的培训机会，包括专业技能培训、职业素养培训等。
8.2发展机会
单位应为乙方提供与职务相关的晋升和发展机会。
第九条停薪留职期间的劳动合同变更
9.1变更条件
有下列情形之一的，可以变更本协议：
（1）国家法律法规发生变化，本协议应依法进行变更；
（2）单位规章制度发生调整，本协议应相应进行变更；
（3）乙方因个人原因需要变更本协议。
9.2变更程序
（1）甲乙双方协商一致，同意变更本协议；
（2）乙方提出书面变更申请；
（3）单位审批同意，并与乙方签订变更后的协议。
第十条停薪留职期满后的去向安排
10.1返回单位工作
乙方停薪留职期满后，应按照单位的通知返回单位工作。
10.2终止劳动合同
乙方停薪留职期满后，如未能返回单位工作，双方同意终止劳动合同。
第十一条停薪留职期间的保密协议
11.1保密内容
乙方在停薪留职期间，对单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
11.2保密期限
乙方的保密义务自本协议签订之日起至停薪留职期满之日止。
第十二条停薪留职期间的争议解决方式
12.1争议解决途径
双方因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议
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