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《H集团运营管理团队绩效考核体系优化研究》

一、引言

在竞争日益激烈的商业环境中，企业运营的成功往往取决于其团队管理的高效性和执行力的质量。绩效考核体系作为团队管理的核心组成部分，对激发员工积极性、提高企业绩效有着举足轻重的作用。H集团作为一个知名的综合性企业集团，面临着复杂而繁重的运营管理任务，对其实施的绩效考体系进行持续优化至关重要。本文将对H集团运营管理团队的绩效考核体系现状进行深入研究，分析现有体系的不足之处，并针对性地提出优化方案，旨在推动H集团持续稳定的发展。

二、H集团运营管理团队绩效考核体系现状分析

（一）现行考核体系简介

H集团目前的运营管理团队绩效考核体系以工作结果、过程以