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厂服管理规定

索引

章节内容页次

1.0目的2

2.0范围2

3.0厂服的制作的管理2

4.0使用年限2

5.0工着装规定2

批准/日期审核/日期编制/日期

1.0目的：

为了树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，管理好本公司的厂

服、工

鞋及工的着装，特制定本方法。

2.0范围：

本公司所有厂服、工鞋的着装管理。

3.0厂服的制作和管理

（1）厂服的制作由行政部招商承制，按工实有人数加制20%-30%以备新进人之

用。

2（）每人四件冬（、夏装各两件），保安为保安服，品保部的为黄色短袖衬衫和黄

色长袖，

其它人均为浅蓝色短袖衬衫和蓝色长袖除（保安外均不发裤子）o

3（）工入厂服装费用自理均（从工资里扣，冬装35元/件，夏装20元/件），

离职的

将衣服带走。

4（）人办理完入厂手续一个星期后才可领取厂服（临时工不发厂服）。

5（）领用厂服时由各部门相关人依据需求在行政部领取并签名。

6（）厂服的大小尺码有:XXL、XL、L、M、S五种。

7（）每年以4月、11月为换装时间（可根据气候变化作调整）。

4.0使用年限

（1）厂服穿着及保管以1年为期，按领用之日算起。

2（）厂服如未达使用年限遗失或故意损坏者，应重新到行政部领取，并按原价从

工资里

扣取厂服费用。

5.0工着装规定：

（1）穿厂服即代表本公司之精神，上班时间必须穿厂服，必须保持整洁.办（公室

人周六

可以不穿。）

2（）为了方便工作，厂服可以穿出厂外。

3（）工在上班时间内，要注意仪容仪表大方、整洁、得体。

4（）工上班必须戴厂牌于工衣外面，厂牌正面戴在左胸前。

5（）工上班应注意将头发梳理整齐。男职头发不过耳，不准留胡子，女职

不得浓装

艳抹，金银或其他饰品的佩带应得当。

6（）工违反本规定的，公司将记警告一次。

7（）各部门车间负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定，一个月累计员工

违反本

规定人次超过该部、组员工数的10%的，该负责人亦应罚款50元。

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一、印信管理制度

第一条印信的种类

（一）印鉴：公司向主管机关登记的公司印章或指定业务专用的公司印章。

二（）职章：刻有公司董事长或经理职衔的印章。

三（）部门章：刻有公司部门名称的印章。其不对外单位的部门章可加注“对内专用”。

（四）职衔签字章：刻有经理及经理职衔及签名的印信。

第二条印信的使用规定

一（）对公司经营权有重大关连、涉及政策性问题或以公司名义对政府行政、税务、金融等机构以公司名

义的行文，盖经理职章。

二（）以公司名义对国营机关团体、公司核发的证明文件，及各类规章典范的核决等由