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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

辅警工作人员专属劳动协议样式版B版

本合同目录一览

1.辅警工作人员定义与职责

1.1辅警工作人员的定义

1.2辅警工作人员的职责

2.劳动条件

2.1工作时间

2.2休息休假

2.3劳动保护

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3社会保险和福利待遇

4.工作性质与任务

4.1工作性质

4.2工作任务

5.合同期限

5.1固定期限

5.2无固定期限

6.合同的解除和终止

6.1双方解除合同的情形

6.2单方解除合同的情形

6.3合同终止的情形

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.违约责任

9.1双方违约的情形

9.2单方违约的情形

10.不可抗力

10.1不可抗力的定义

10.2不可抗力的后果

11.附件

11.1辅警工作人员岗位职责说明

11.2辅警工作人员绩效考核办法

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的变更

12.3合同的解除

13.其他约定

13.1双方的其他约定

13.2上级政策和法律法规的变化

14.争议解释权

14.1合同的解释权

14.2法律适用

第一部分：合同如下：

1.辅警工作人员定义与职责

1.1辅警工作人员的定义

本合同所称辅警工作人员，是指根据我国法律法规和公安机关的有关规定，受公安机关聘用，辅助人民警察从事治安管理、交通管理、刑事侦查等工作，无执法权的工作人员。

1.2辅警工作人员的职责

辅警工作人员的职责包括但不限于：协助人民警察维护社会治安秩序；协助人民警察进行交通管理；协助人民警察进行犯罪侦查；协助人民警察开展安全保卫工作；协助人民警察执行其他与警务活动有关的工作。

2.劳动条件

2.1工作时间

辅警工作人员实行标准工作时间制度，根据工作性质和任务需要，可能实行轮班制、值勤备勤制等工作制度。具体工作时间按照我国法律法规和公安机关的有关规定执行。

2.2休息休假

辅警工作人员按照我国法律法规和公安机关的有关规定享受休息休假。法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，按照国家和地方的相关规定执行。

2.3劳动保护

公安机关应按照我国法律法规和公安机关的有关规定，为辅警工作人员提供必要的劳动保护措施，确保辅警工作人员的人身安全和身体健康。

3.劳动报酬

3.1基本工资

辅警工作人员的基本工资按照我国法律法规和公安机关的有关规定执行。基本工资标准及其调整，由聘用公安机关根据国家和地方的相关规定确定。

3.2绩效奖金

辅警工作人员的绩效奖金根据工作绩效、工作质量、工作任务完成情况等因素确定。具体考核标准和奖金分配办法，按照公安机关的有关规定执行。

3.3社会保险和福利待遇

辅警工作人员按照我国法律法规和公安机关的有关规定，参加社会保险，享受福利待遇。社会保险和福利待遇的标准及其调整，按照国家和地方的相关规定执行。

4.工作性质与任务

4.1工作性质

辅警工作人员的工作性质为辅助性警务工作，不具备人民警察身份，不具备独立执法权。

4.2工作任务

辅警工作人员的工作任务包括但不限于：协助人民警察维护社会治安秩序；协助人民警察进行交通管理；协助人民警察进行犯罪侦查；协助人民警察开展安全保卫工作；协助人民警察执行其他与警务活动有关的工作。

5.合同期限

5.1固定期限

辅警工作人员的劳动合同期限分为一年、两年、三年等固定期限，具体期限由聘用公安机关根据实际情况确定。

5.2无固定期限

辅警工作人员在合同期限届满后，表现良好、工作需要且愿意继续履行的，可以签订无固定期限的劳动合同。

6.合同的解除和终止

6.1双方解除合同的情形

有下列情形之一的，双方可以解除劳动合同：

（1）双方协商一致；

（2）劳动合同期限届满，双方不再续签；

（3）公安机关根据工作需要，解除劳动合同；

（4）辅警工作人员因个人原因，提出解除劳动合同。

6.2单方解除合同的情形

有下列情形之一的，公安机关可以单方解除劳动合同：

（1）辅警工作人员严重违反公安机关的规章制度；

（2）辅警工作人员严重失职，对公安机关造成重大损害；

（3）辅警工作人员被依法追究刑事责任；

（4）法律法规规定的其他情形。

6.3合同终止的情形

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期限届满；

（2）辅警工作人员达到法定退休年