人力资源管理第十四版.pptxVIP

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2025-01-07 发布于黑龙江
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人力资源管理第十四版.pptx

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人力资源管理第十四版;CATALOGUE;01;人力资源管理是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用的一系列活动。;第三代人力资源管理系统;;02;包括岗位分析、工作评价、员工满意度调查等方法，用于确定企业人力资源需求。;人力资源计划制定;通过招聘、培训、外包等手段，确保企业人力资源的供需平衡。;03;招聘渠道种类;;员工录用与配置优化;04;检查组织的整体战略、目标和文化，以确定培训的重点和方向。;;;05;绩效计划的内容;;绩效反馈与改进计划;06;;法定福利（如五险一金、带薪年假等）、企业福利（如员工旅游、健康体检等）。;激励效果评估;07;劳动合同签订;员工沟通与协调机制;;08;薪资待遇不匹配、职业发展受限、工作环境不佳等。;;数据化、网络化、智能化等。;THANKS