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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

辅警聘用服务期限合同（2024年版）版B版

本合同目录一览

1.辅警聘用服务期限合同（2024年版）版B版

1.1合同主体

1.1.1聘用方

1.1.2受聘方

1.2合同期限

1.2.1起始日期

1.2.2终止日期

1.3工作内容

1.3.1岗位职责

1.3.2工作要求

1.4工资待遇

1.4.1基本工资

1.4.2绩效工资

1.4.3福利待遇

1.5培训与考核

1.5.1培训内容

1.5.2考核标准

1.6合同解除与终止

1.6.1解除条件

1.6.2终止条件

1.7违约责任

1.8争议解决

1.9合同的签订与生效

1.9.1签订日期

1.9.2生效日期

1.10附则

1.10.1合同附件

1.10.2合同修订历史

第一部分：合同如下：

1.1聘用方

1.1.1单位名称：X公安局

1.1.2单位地址：X省X市X区X街道X号

1.1.3联系人：X

1.1.4联系电话：X

1.2受聘方

1.2.1姓名：X

1.2.2性别：X

1.2.3年龄：X

1.2.4身份证号码：X

1.2.5联系电话：X

1.3合同期限

1.3.1起始日期：2024年X月X日

1.3.2终止日期：202X年X月X日

1.4工作内容

1.4.1岗位职责

1.4.1.1受聘方须按照聘用方的安排，履行辅警职责，协助人民警察从事警务工作。

1.4.1.2受聘方应遵守国家法律法规、公安机关的规章制度和纪律要求。

1.4.2工作要求

1.4.2.2受聘方应参加由聘用方组织的业务培训，并取得相应的业务水平。

1.5工资待遇

1.5.1基本工资

1.5.1.1受聘方的基本工资为X元/月。

1.5.1.2受聘方的工资待遇根据国家和地方政策、经济发展水平及公安机关的相关规定适时调整。

1.5.2绩效工资

1.5.2.1受聘方的绩效工资根据工作表现、工作量及公安机关的相关规定确定。

1.5.2.2受聘方的绩效工资每半年进行一次考核，并根据考核结果发放。

1.5.3福利待遇

1.5.3.1

受聘方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

1.5.3.2受聘方按照国家和地方政策规定，享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障待遇。

1.5.3.3受聘方享有工作制服、就餐补贴等福利待遇。

1.6培训与考核

1.6.1培训内容

1.6.1.1聘用方应定期组织业务培训，提高受聘方的业务素质和综合能力。

1.6.1.2受聘方应积极参加培训，不得无故缺席。

1.6.2考核标准

1.6.2.1聘用方应建立健全考核制度，对受聘方的工作绩效、业务能力、工作态度等进行定期考核。

1.6.2.2受聘方的考核结果作为其工资待遇、晋升、奖惩等方面的依据。

1.7合同解除与终止

1.7.1解除条件

（1）严重违反国家法律法规、公安机关的规章制度和纪律要求的；

（2）严重失职、徇私舞弊，对聘用方造成重大损害的；

（3）连续旷工超过规定次数或时间，未经聘用方批准的；

（4）因病或因伤不能从事警务工作，经医疗机构认定，不能从事原工作的；

（1）受聘方达到法定退休年龄的；

（2）受聘方因个人原因提出辞职的；

（3）合同期内遇有政策性调整，导致合同无法继续履行的。

1.8违约责任

1.8.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

1.8.2双方因履行合同发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.9合同的签订与生效

1.9.1签订日期：2024年X月X日

1.9.2生效日期：2024年X月X日

1.10附则

1.10.1合同附件：

（1）受聘方身份证明复印件；

（2）聘用方提供的培训资料、考核结果等有关材料。

1.1

8.保密条款

8.1双方在合同期内和合同终止后，对工作中取得的商业秘密、工作秘密、个人隐私等保密信息予以保密。

8.2受聘方不得以任何形式、任何理由将保密信息泄露给第三方，也不得自用或允许他人使用保密信息从事与聘用方业务相同或相似的经营活动。

8.3

双方对保密信息的保密期限按照相关法律法规和双方的具体约定执行。

9.知识产权

9.1受聘方在履行职务过程中创造的作品、发明、实用新