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?人力资源服务外包合同协议模板2024年
合同编号:__________
地址:____________
联系人:____________
联系电话:____________
地址:____________
联系人:____________
联系电话:____________
第一条项目内容
(1)招聘与选拔服务;
(2)培训与发展服务;
(3)薪酬福利管理服务;
(4)劳动关系管理服务;
(5)其他与人力资源相关的服务。
1.2乙方应按照甲方的要求,为甲方提供符合国家法律法规及行业标准的服务。
第二条合作期限
2.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
2.2若双方同意续约,应在合同到期前____日内签订书面续约协议。
第三条服务费用
3.1甲方应按照本合同约定的服务内容和收费标准向乙方支付服务费用。
3.2乙方在收到甲方支付的服务费用后,应向甲方开具正规发票。
(1)招聘与选拔服务:按招聘人数的_____%收取;
(2)培训与发展服务:按培训费用的_____%收取;
(3)薪酬福利管理服务:按员工工资总额的_____%收取;
(4)劳动关系管理服务:按员工人数的_____%收取;
(5)其他服务:双方另行协商确定。
第四条甲乙双方的权利与义务
4.1甲方权利与义务
(1)甲方有权要求乙方按照约定提供优质的人力资源服务;
(2)甲方应及时向乙方提供与服务相关的基础资料和信息;
(3)甲方应确保乙方在提供服务过程中不受甲方内部员工的干扰;
(4)甲方应按照约定支付服务费用。
4.2乙方权利与义务
(1)乙方应按照约定为甲方提供人力资源服务;
(2)乙方应确保服务人员具备相应的专业能力和经验;
(3)乙方应对甲方提供的资料和信息保密,不得泄露给第三方;
(4)乙方在提供服务过程中,应遵守国家法律法规及行业规范。
第五条违约责任
5.1若一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为合同总金额的_____%。
5.2若乙方提供的服务不符合约定,甲方有权要求乙方在合理期限内进行整改,直至达到约定标准。若乙方在整改期限内仍未达到约定标准,甲方有权解除合同,并要求乙方退还已支付的服务费用。
第六条争议解决
6.1本合同履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条合同的变更、解除与终止
7.1双方同意,合同的变更、解除或终止,应签订书面协议。
7.2在合同有效期内,如一方发生重大违约行为,另一方有权单方面解除合同。
第八条其他约定
8.1本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):____________
乙方(盖章):____________
甲方代表(签名):____________
乙方代表(签名):____________
签订日期:____年__月__日
注意事项:
1.确保合同条款符合国家相关法律法规,避免无效条款。
2.明确服务范围和标准,防止服务纠纷。
3.规定合理的合作期限,为双方提供足够的履约时间。
4.详细约定服务费用及其支付方式,避免费用纠纷。
5.明确双方的权利和义务,保障合同顺利执行。
6.设定违约责任和违约金,约束双方履行合同。
7.确定争议解决方式,为可能出现的纠纷提供解决途径。
8.规定合同的变更、解除和终止条件,保障双方合法权益。
解决办法:
1.在签订合同前,双方应充分沟通,明确各自需求和预期。
2.参照相关法律法规,制定合同条款。
3.定期检查合同执行情况,确保双方按约定履行义务。
4.发生纠纷时,及时沟通协商,必要时可寻求专业法律咨询。
法律名词解释:
违约责任:指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。
补充协议:指在原合同基础上,为补充、变更或解除原合同条款而签订的协议。
合同标的:指合同双方当事人权利义务所指向的对象,即合同当事人要达到的经济目的或利益。
解除合同:指在合同有效期内,当事人双方协商一致或依法终止合同效力的行为。
违约金:指合同当事人违反合同约定时,根据法律规定或合同约定,向对方支付一定数额的金钱作为赔偿。
场合一:甲方有特殊行业要求
应用场合:假设甲方是一家医药企业,需要对员工进行特殊的行业培训和安全教育。
补充条款:
1.乙方需为甲方员工提供定期的医药行业法规和安全操作培训。
补充条款1:乙方必须每季度组织一次行业安全培训,确保员工掌握最新安全知识。
附件列表:
附件一:医药行业安全培训计划书。
场合二:甲方有临时增加工作量的需求
应用场合:甲方可能因为业务旺季,需要乙方临时增加招聘人数或服务内容。
补充条款:
补充条款2:甲方应提前通知
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