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《职务侵占罪的疑难问题研究》

一、引言

职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。随着社会经济的发展，职务侵占罪的案件数量逐年增加，涉案金额也呈上升趋势。由于职务侵占罪在法律适用和司法实践中存在诸多疑难问题，本文将就该罪的认定标准、证据收集、量刑标准等方面进行深入研究，以期为司法实践提供参考。

二、职务侵占罪的认定标准

（一）主体认定

职务侵占罪的主体为公司、企业或其他单位的工作人员。对于如何界定“工作人员”，应考虑其与公司、企业的关系及职责范围。此外，对于兼职人员、临时工等非正式员工是否构成职务侵占罪的主体，也是值得探讨的问题