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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

简易版2024试用员工劳动协议版

本合同目录一览

1.试用期限

1.1试用起始日期

1.2试用结束日期

2.工作职责

2.1岗位职责

2.2工作目标

3.薪资待遇

3.1试用期薪资

3.2转正后薪资

4.工作时间

4.1工作时间安排

4.2加班规定

5.福利待遇

5.1社会保险

5.2公积金

6.劳动纪律

6.1考勤规定

6.2违纪后果

7.合同解除

7.1双方解除合同的条件

7.2单方面解除合同的条件

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

9.知识产权

9.1职务作品

9.2专利权

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

12.法律适用

12.1适用法律

12.2争议管辖

13.其他约定

13.1培训事项

13.2补充保险

14.合同的生效、修改和终止

14.1合同生效条件

14.2合同修改程序

14.3合同终止条件

第一部分：合同如下：

1.试用期限

1.1试用起始日期：自双方签订本试用员工劳动协议之日起计算，试用期为三个月，即从2024年X月X日起至2024年X月X日止。

1.2试用结束日期：试用期满后，如双方同意继续履行劳动合同，则本试用员工劳动协议自动转为正式劳动合同。

2.工作职责

2.1岗位职责：试用员工应按照公司的岗位职责要求，认真履行工作职责，为公司提供劳动。

2.2工作目标：试用员工需在试用期内完成公司规定的工作任务，并通过试用期考核。

3.薪资待遇

3.1试用期薪资：试用员工的试用期薪资为人民币元/月。

3.2转正后薪资：试用员工如能通过试用期考核，转为正式员工后，薪资待遇将根据公司规定和员工个人能力进行调整。

4.工作时间

4.1工作时间安排：试用员工应遵守公司的作息时间，按照标准工时制度进行工作。

4.2加班规定：试用员工如因工作需要加班，应按照公司的加班规定享受相应的加班工资或调休。

5.福利待遇

5.1社会保险：试用员工在公司规定的时间内，公司将为其缴纳社会保险。

5.2公积金：试用员工在公司规定的时间内，公司将为其缴纳住房公积金。

6.劳动纪律

6.1考勤规定：试用员工应按照公司的考勤规定进行工作，如有迟到、早退、旷工等违纪行为，公司将按照相关规定进行处理。

6.2违纪后果：试用员工如违反公司的劳动纪律，将承担相应的法律责任，并可能影响其转正评估。

7.合同解除

7.1双方解除合同的条件：双方协商一致，可以解除本试用员工劳动协议。

7.2单方面解除合同的条件：

7.2.1如试用员工在试用期内提出解除本试用员工劳动协议，需提前通知公司三十日。

7.2.2如公司因试用员工不符合录用条件、严重违反公司规定或劳动合同法规定等原因，可以单方面解除本试用员工劳动协议。

8.保密协议

8.1保密内容：试用员工应对其在公司工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

8.2

保密期限：试用员工应承担的保密义务自离职之日起计算，持续有效两年。

9.知识产权

9.1职务作品：试用员工在公司工作期间所创作的属于职务作品的知识产权归公司所有。

9.2专利权：试用员工如在工作中发明创造新的技术或产品，其专利申请权及专利权归公司所有。

10.违约责任

10.1违约行为：试用员工如违反本试用员工劳动协议的约定，应承担相应的违约责任。

10.2违约责任承担：违约责任包括但不限于赔偿公司因此造成的直接经济损失、支付违约金等。

11.争议解决

11.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决本试用员工劳动协议履行过程中的争议。

11.2调解解决：如协商不成，双方同意向劳动争议调解委员会申请调解。

12.法律适用

12.1适用法律：本试用员工劳动协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

12.2争议管辖：如发生劳动争议，应提交至公司所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。

13.其他约定

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