网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年度城市道路协管员岗位劳动合同3篇.docxVIP

2024年度城市道路协管员岗位劳动合同3篇.docx

  1. 1、本文档共54页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度城市道路协管员岗位劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同期限

2.岗位职责

2.1岗位描述

2.2工作内容

2.3工作标准

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3工作地点

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3最低工资保障

4.4工资支付方式

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3保险缴纳比例

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

6.3安全生产

7.劳动纪律与行为规范

7.1劳动纪律

7.2行为规范

7.3违规处理

8.培训与职业发展

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3职业发展

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决机构

12.其他约定

12.1其他事项

12.2不可抗力

12.3合同附件

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同补充协议

14.合同签署与备案

14.1合同签署

14.2合同备案

14.3合同生效

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方:[城市道路管理部门名称]

地址:[甲方地址]

乙方:[协管员姓名]

地址:[乙方地址]

1.2合同签订日期

[合同签订日期]

1.3合同期限

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,期限为[合同期限],即从[起始日期]至[终止日期]。

2.岗位职责

2.1岗位描述

维护交通秩序,引导车辆和行人遵守交通规则;

监督道路施工安全,确保施工区域安全有序;

处理交通事故,协助交警进行现场勘查;

收集和反馈道路状况,为道路管理提供信息支持。

2.2工作内容

具体工作内容包括但不限于:

在指定路段进行交通指挥;

对违反交通规定的行为进行劝阻和纠正;

对道路施工区域进行安全巡查;

参与交通执法活动,协助处理交通违法行为。

2.3工作标准

熟悉并遵守国家相关交通法律法规;

按时到岗,不迟到、不早退;

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方的工作时间为[每日工作时间]小时,每周工作[每周工作天数]天。

3.2休息休假

乙方享有国家规定的休息休假制度,包括法定节假日、年假、病假、事假等。

3.3工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的城市道路管理区域。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月。

4.2奖金及补贴

乙方将根据工作表现和绩效考核获得相应的奖金和补贴。

4.3最低工资保障

乙方工资不低于当地最低工资标准。

4.4工资支付方式

甲方按月支付乙方工资,支付日期为每月的[具体日期]。

5.社会保险与福利

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

乙方享有国家规定的福利待遇,包括带薪年假、探亲假、丧假等。

5.3保险缴纳比例

社会保险的缴纳比例按照国家及地方规定执行。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和设施,确保乙方在工作中的人身安全。

6.2职业健康

甲方定期组织乙方进行健康检查,关注乙方职业健康。

6.3安全生产

乙方应遵守安全生产规定,不得违规操作,确保安全生产。

8.培训与职业发展

8.1培训内容

甲方将定期对乙方进行专业培训,包括交通法规、现场管理、应急处理等方面的知识。

8.2培训方式

培训方式包括集中授课、现场观摩、案例分析等。

8.3职业发展

甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求,提供晋升机会和职业规划指导。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

乙方因个人原因提出书面辞职;

甲方因工作需要调整岗位,乙方不能适应;

乙方严重违反劳动纪律或合同约定;

甲方因经营困难或政策调整等原因,需要解除合同。

9.2合同终止条件

合同期满,如双方无续签意愿,则合同自然终止。

9.3解除与终止程序

任何一方解除或终止合同时,应提前[提前通知天数]天书面通知对方,并按照国家规定办理相关手续。

10.违约责任

10.1违约情形

甲方未按时足额

文档评论(0)

183****9527 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档