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甲方：XXX

乙方：XXX

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会计行业计件工资劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同签订日期

1.2双方名称及地址

1.3法定代表人或授权代表

2.工作内容与职责

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

3.工资计算及支付

3.1计件工资制度

3.2工作量计算标准

3.3工资支付周期及方式

3.4工资调整

4.工作待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4节假日及年假安排

5.工作条件与设施

5.1办公环境及设施

5.2安全生产及劳动保护

5.3保密协议

6.竞业限制

6.1竞业限制范围

6.2竞业限制期限

6.3竞业限制补偿

7.试用期及转正

7.1试用期期限

7.2试用期工资及待遇

7.3转正条件

8.离职及终止合同

8.1离职通知

8.2合同终止条件

8.3离职手续

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同解除后的经济补偿

13.1经济补偿标准

13.2经济补偿支付

14.其他

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同签订日期：____年____月____日

1.2双方名称：

甲方（用人单位）：____有限公司

乙方（劳动者）：____

1.3法定代表人或授权代表：

甲方法定代表人：____

乙方本人

2.工作内容与职责

2.1工作岗位：会计

2.2工作地点：____市____区____路____号

2.3工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时

2.4工作职责：

（1）负责公司财务核算、记账、报税等工作；

（2）负责编制财务报表，参与预算编制与执行；

（3）负责与银行、税务等部门沟通协调；

（4）完成上级领导交办的其他工作。

3.工资计算及支付

3.1计件工资制度：根据乙方完成的工作量及公司规定的计件单价计算工资；

3.2工作量计算标准：

（1）每月工作量为完成财务核算、记账、报税等工作的实际数量；

（2）计件单价为每月工资总额除以每月工作量；

3.3工资支付周期及方式：每月一天支付上月工资，采用银行转账方式；

3.4工资调整：根据公司经营状况及市场薪酬水平，每年进行一次工资调整。

4.工作待遇

4.1基本工资：____元/月；

4.2奖金及提成：根据乙方完成的工作量及公司规定的提成比例计算；

4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳；

4.4节假日及年假安排：按照国家法定节假日及年假规定执行。

5.工作条件与设施

5.1办公环境及设施：提供符合国家规定的办公环境及设施，包括电脑、打印机、办公用品等；

5.2安全生产及劳动保护：确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护措施；

5.3保密协议：乙方需签署保密协议，保守公司商业秘密。

6.竞业限制

6.1竞业限制范围：乙方离职后一年内，不得在同行业从事与甲方存在竞争关系的业务；

6.2竞业限制期限：自合同解除或终止之日起计算，期限为一年；

6.3竞业限制补偿：甲方支付乙方竞业限制补偿金，每月____元，共计____元。

7.试用期及转正

7.1试用期期限：三个月；

7.2试用期工资及待遇：试用期工资为基本工资的80%，即____元/月；

7.3转正条件：试用期内，乙方表现良好，无违纪行为，可予以转正。

8.离职及终止合同

8.1离职通知：乙方提前30日以书面形式向甲方提出离职申请；

8.2合同终止条件：

（1）劳动合同期满，双方无续签意愿；

（2）乙方因个人原因提出辞职；

（3）乙方因违反合同规定被甲方解除合同；

（4）甲方因经营状况等原因决定终止合同；

8.3离职手续：乙方离职前需完成工作交接，归还公司财产，办理离职手续。

9.违约责任

9.1违约情形：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）乙方未履行保密义务，泄露公司商业秘密；

（3）乙方违反竞业限制协议；

（4）双方其他违约行为；

9.2违约责任承担：

（1）甲方违约，应承担违约责任，向乙方支付违约金；

（2）乙方违约，应承担违约责任，向甲方支付违约金；

（3）双方违约，应根据违约