原创力文档- 1、本文档共40页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
会计专员劳动合同模板
本合同目录一览
1.合同订立依据及法律适用
2.甲乙双方基本信息
3.工作岗位及职责
4.工作地点及工作时间
5.工资待遇
6.社会保险及福利待遇
7.工作条件及环境
8.保密协议
9.违约责任
10.劳动合同的解除与终止
11.劳动争议的处理
12.合同生效及其他
13.合同附件
14.合同签署
第一部分：合同如下：
第一条合同订立依据及法律适用
1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定订立。
1.2本合同签订过程中，甲乙双方应遵循平等自愿、协商一致的原则。
第二条甲乙双方基本信息
2.1甲方（用人单位）名称：________________________
2.2甲方法定代表人（或负责人）：____________________
2.3甲方住所地：________________________
2.4乙方（劳动者）姓名：________________________
2.5乙方身份证号码：________________________
2.6乙方住址：________________________
第三条工作岗位及职责
3.1乙方担任甲方会计专员职务。
3.2乙方工作职责包括但不限于：
3.1.1负责公司财务报表的编制、审核及报送；
3.1.2负责公司财务核算、成本核算、资金管理等工作；
3.1.3负责公司税务申报、税务筹划等工作；
3.1.4负责公司财务档案的管理和维护；
3.1.5完成甲方领导交办的其他工作。
第四条工作地点及工作时间
4.1乙方工作地点为：________________________
4.2乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。
第五条工资待遇
5.1乙方工资为人民币______元/月，每月______日发放。
5.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
5.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
第六条社会保险及福利待遇
6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6.2.1住房公积金；
6.2.2企业年金；
6.2.3带薪年假；
6.2.4体检；
6.2.5其他福利待遇。
第七条工作条件及环境
7.1甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，包括办公桌、电脑、打印机等办公设备。
7.2甲方应确保乙方的工作条件符合国家规定，保障乙方的人身安全和健康。
7.3乙方应爱护使用公司提供的办公设备和设施，不得随意损坏或丢弃。
第八条保密协议
8.1乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。
8.2乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、财务数据、业务计划等。
8.3乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。
第九条违约责任
9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
9.2乙方未按约定履行工作职责，甲方有权给予警告、降职、扣发工资等处理措施。
9.3甲方未按约定支付工资或福利待遇，乙方有权要求支付，并追究甲方相应的法律责任。
第十条劳动合同的解除与终止
10.1本合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签。
10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
10.2.1严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
10.2.2被依法追究刑事责任；
10.2.3患有严重疾病或非因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定丧失劳动能力；
10.2.4乙方主动提出辞职。
10.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
10.3.1甲方未按时足额支付工资；
10.3.2甲方未依法缴纳社会保险；
10.3.3甲方提供的劳动条件严重违反法律法规。
10.4合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续，并结清工资、社会保险等相关费用。
第十一条劳动争议的处理
11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
11.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。
第十二条合同生效及其他
12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
12.3本合同未尽事宜，由双方
文档评论（0）