原创力文档- 1、本文档共9页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
XX单位2024年度领导班子民主生活会个人发言提纲
（2024年12月28日）
尊敬的XX组长、XX书记、各位同志，按照XX（上级）党委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的文件要求和XXX（本级）党委工作安排，现在由我来做对照检查。
一、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统。对于在主题教育当中积累的学习经验、收获的学习成果，没有与后续跟进学习的内容相贯通，理解掌握党的创新理论及其立场、观点、方法不够透彻，与实际工作结合不够紧密，通过学习提升思想境界、指导工作实践的自觉性和成熟度都有待提高。【适用于各岗位党员领导干部】
2.贯彻落实党中央精神和上级决策部署不够彻底。虽然对贯彻落实相关精神和部署要求非常重视，但以文件或会议形式做出安排较多，跟进具体任务进行推动较少；对于容易出成绩、出亮点的工作下功夫多，对于需要久久为功的工作下功夫少；在贯彻落实过程中有时会以情况急为理由而没有严格执行请示报告程序。【适用于各岗位党员领导干部，除书记外的其他班子成员可以将划线部分改为“对自己分管的工作下功夫多，对于普遍性落实的工作下功夫少”】
3.站在讲政治的高度以“一盘棋”思想推动工作不够自觉。没有时刻以党委班子成员的身份要求自己，有时候为了给分管单位争取利益而没有顾及整体的利益平衡，特别是在XXXX（举个例子）工作中，对XXX（分管）单位给予的支持多，对其他单位给予的支持少，还没有做到以全局视角观察问题、分析问题、解决问题。【适用于班子副职】
4.参与集体决策时的原则性还不够强。过于看重班子成员之间的团结，错误地认为不是大是大非问题就不用过多争论，因此有时候发表意见不充分、有时候指出问题不尖锐、有时候分析情况不深入；对于班子成员常常以提醒代替批评，在针对重大事项决策的讨论中引导大家以党委委员身份发表意见还不充分。【适用于党委书记】
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
5.持续加强纪律规矩约束还不够自觉。自党纪学习教育结束后，思想上有一定程度的放松，没有持续开展针对《中国共产党纪律处分条例》的反复深入学习，在推进高质量发展各项任务中还做不到时刻对标党纪党规检视可能出现的风险，识别及规避违纪问题的主动意识还不充分，在基层调研考察时对此也关注较少。【适用于各岗位党员领导干部】
6.推进党纪学习教育成果固化不够细致。在开展党纪学习教育常态化长效化工作中，较为重视相关制度机制的确立，对班子成员应发挥的表率作用强调不多，虽然也建立了相关任务的运行大表，明确了责任领导、责任部门和完成时间，但推进不够有力、进度有所滞后，也没有对班子成员及时进行督促。【适用于党委书记】
7.深入基层开展调查研究不够具体。在基层调研时重点聚焦在落实“四不两直”要求上，片面地认为好的形式等同于好的效果，缺少针对调研内容的提前思考和分析；听取的群众意见不够全面，对个人诉求背后的机制问题不够重视，有时候对于基层单位准备好的考察现场和汇报中美化过的内容，碍于面子也没有直接点破。【适用于各岗位党员领导干部】
8.破除工作中的急躁情绪不够坚持。虽然连续多年在民主生活会的自我批评中都提到了急躁情绪的问题，也将其纳入了整改，但在思想上并没有真正重视，甚至还将其视为自己雷厉风行、敢抓敢管的表现，忽略了一些过激言行对于下属感情上的伤害，也不利于团队和谐氛围的营造。【适用于各岗位党员领导干部】
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
9.围绕高质量发展中心任务谋划党建工作不够顺畅。作为党委书记，较为重视按照“三重一大”等决策事项的规定严格落实相关程序和要求，但聚焦具体的发展任务谋划党建工作、策划载体及活动还不够全面和深入，特别是对于非急难险重类的任务，落实“四同步四对接”要求没有完全到位。【适用于党委书记】
10.在攻坚克难中有效发挥表率作用不够深入。在推进XXXX（某重点工作）中，面对暴露出来的XX问题，考虑到问题本身的复杂性以及处理不好可能带来的负面影响，因此产生了等一等、看一看的心理，被动等待上级指示，没有第一时间组织力量予以解决，虽然没有酿成不良后果，但在整体进度上有所迟缓。【适用于各岗位党员领导干部】
11.重亮点轻基础、重眼前轻长远的问题有所抬头。今年相继推出的XXXX、XXXX等几项工作虽然获得了XXX奖项，也受到了XXX（上级）领导的好评，但总体来看，自己的精力多集中在亮点塑造方面，一定程度上存在急于求成的心理，在基层基础工作上真正下功夫稳扎稳打推动较少，如XXXX、XXXX等工作至今没有起色。【适用于各岗位党员领导干部】
12.结合新形势新要求创新开展工作不够有力。对于AI人工智能在XX行业产生的影响不够敏感，掌握前沿信息不多，更看重自己XX年来积累的经验
文档评论（0）