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岗位分析调研报告
一、前言
（一）研究背景与目的
随着我国经济社会的快速发展，企业对于人才的需求日益增长，岗位分析作为人力资源管理的重要环节，对于企业招聘、培训、激励等环节具有关键性作用。然而，在当前环境下，企业面临的人才竞争日益激烈，如何合理分析岗位需求，提高招聘效果，成为企业关注的焦点。为此，本报告旨在对岗位分析进行深入调研，以期为我国企业的人力资源管理提供有益的参考。
岗位分析调研的背景主要有以下几个方面：
1.人才市场竞争加剧：近年来，我国高校毕业生数量逐年增加，企业招聘需求不断上升，导致人才市场竞争愈发激烈。在这种情况下，企业需要对岗位进行准确分析，以便在众多求职者中选拔出最合适的
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