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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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聘用协议（2024年）：医疗单位与员工

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间、地点

1.2合同双方的基本信息

1.3合同生效时间

2.聘用关系

2.1岗位职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.基本待遇

3.1薪酬结构

3.2奖金及补贴

3.3保险福利

4.职业发展

4.1培训机会

4.2职称晋升

4.3职业规划

5.工作纪律

5.1工作要求

5.2纪律规定

5.3违纪处理

6.考核与绩效

6.1考核方式

6.2绩效评价

6.3绩效激励

7.保密与知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权归属

7.3知识产权保护

8.离职与终止

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3离职补偿

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更生效

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除生效

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止生效

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同附件

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间：2024年1月1日

1.2合同订立的地点：甲方办公场所

1.3合同双方的基本信息：

甲方（医疗单位）：

名称：X医院

地址：省市区路号

法定代表人：X

乙方（员工）：

姓名：X

性别：男/女

身份证号码：X

联系电话：

1.4合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效

2.聘用关系

2.1岗位职责：乙方被聘用为甲方医院科室岗位的医生，具体职责如下：

（1）负责患者的诊断、治疗和康复工作；

（2）参与科室的医疗、教学、科研活动；

（3）遵守医院的各项规章制度；

（4）完成医院领导交办的其他工作。

2.2工作地点：甲方医院科室

2.3工作时间：实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。

3.基本待遇

3.1薪酬结构：乙方的月基本工资为人民币元，按月支付。

3.2奖金及补贴：

（1）年终奖金：根据乙方年度绩效考核结果，按比例发放年终奖金；

（2）加班补贴：按照国家规定和医院相关政策执行；

（3）住房补贴：根据乙方工作表现和医院政策享受相应住房补贴。

3.3保险福利：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假、婚假、产假等法定假期。

4.职业发展

4.1培训机会：甲方为乙方提供专业培训、进修学习等机会，支持乙方提升专业水平。

4.2职称晋升：乙方按照医院职称评定标准，享有职称晋升的权利。

4.3职业规划：甲方协助乙方制定职业发展规划，提供职业发展指导。

5.工作纪律

5.1工作要求：乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德规范。

5.2纪律规定：乙方应按时完成工作任务，不得擅离职守，不得迟到、早退。

5.3违纪处理：乙方如有违纪行为，甲方将按照医院相关规定进行处理。

6.考核与绩效

6.1考核方式：乙方的工作表现将按照医院绩效考核制度进行考核。

6.2绩效评价：考核结果将作为乙方薪酬、奖金、晋升等方面的依据。

6.3绩效激励：甲方将根据考核结果对表现优秀的乙方进行奖励。

7.保密与知识产权

7.1保密义务：乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密负有保密义务。

7.2知识产权归属：乙方在履行工作职责过程中产生的知识产权归甲方所有。

7.3知识产权保护：乙方应积极配合甲方对知识产权的保护工作。

8.离职与终止

8.1离职条件：

（1）乙方提出书面离职申请，并提前一个月通知甲方；

（2）甲方因乙方工作严重失职、违反医院规章制度等原因提出解除劳动合同；

（3）乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。

8.2离职程序：

（1）乙方提交离职申请；

（2）甲方审核离职申请；

（3）双方协商离职事宜；

（4）签订离职协议；

（5）办理离职手续。

8.3离职补偿：

（1）乙方按照劳动合同规定工作满一年，每满一年支付一个月工资作为经济补偿；

（2）乙方未满一年，按比例支付经济补偿。

9.违约责任

9.1违约情形：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）乙方严重违反医院规章制度；

（3）任何一方未履行合同约定的保密义务；

（4）